Opérateur de façonnage (H/F) - Service IMPRIMERIE - UT2J

RESPONSABILITÉS :

• Façonnage :
• Réaliser les opérations de finition manuelles et automatiques (pliage, encartage, agrafage, dos carré collé, reliure spirale, mise sous plis, etc.) ;
• Assurer les expéditions papier au sein de l'université.

• Impression :
• Apporter son soutien aux opérateurs numériques lors des pics de production sur les presses.

• Maintenance :
• Assurer l'entretien et la maintenance de premier niveau des machines de façonnage de l'atelier (13 machines à savoir paramétrer et utiliser).

• Gestion des stocks :
• Suivre le stock de consommables, remonter les besoins, réceptionner les marchandises (déchargement de camions);
• Gérer le recyclage des matières et déchets.

PROFIL RECHERCHÉ :

Savoirs :

• Notions sur les catégories de papier et la chaîne graphique / arts graphiques.
• Connaitre la réglementation et les règles en matière d'hygiène et de sécurité en atelier (massicots, transpalettes électriques, etc.).
• Des notions en code typographique ou logiciels spécialisés sont un plus.

Savoir-faire :

• Maîtrise des opérations de façonnage et de l'utilisation des machines d'atelier.
• Maîtrise des outils bureautiques de base (Word, Excel).
• Respect des consignes de sécurité et des délais de production.
• Capacité à rendre compte de son activité et à travailler en équipe.

Savoir-être :

• Confidentialité et rigueur strictes (traitement de documents sensibles : sujets d'examen, documents administratifs).
• Réactivité, sens relationnel et bonne capacité d'adaptation.

Diplôme : CAP/BEP/BAC
Habilitation à la conduite d'un gerbeur électrique souhaitée
Expérience souhaitée d'au moins 1 an en industrie graphique.

Poste ouvert uniquement aux agents contractuels.
Poste de catégorie C à temps plein. CDD de 12 mois à pourvoir dès Novembre 2026.

En rejoignant l'Université Toulouse - Jean Jaurès, vous pourrez bénéficier :

• jusqu'à 60 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h55 / semaine, la possibilité de jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions ;
• de la participation au remboursement des frais de transport (prise en charge employeur 75%), forfait mobilité durable ;
• de l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux dispositifs d'accueil de la petite enfance (crèche);
• de l'accès aux activités artistiques, sportives et culturelles de l'université à des tarifs préférentiels ;
• de la protection sociale complémentaire ;
• des possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel) ;
• de la restauration collective subventionnée sur le campus.