Agent / Agente de service hospitalier (ASH) (H/F)

Poste à pourvoir : Dès que possible
Lieu : Maison d'Accueil spécialisée - 13210 Saint Rémy de Provence

Rémunération : Selon CCN 1951

L'établissement de santé St Paul de Mausole recherche 1 ASL pour le site St Paul de Mausole

Site St Paul de Mausole :
La Maison d'Accueil Spécialisée Les Iris accueille, de façon permanente 58 adultes atteints de handicap psychique, 4 places d'accueil temporaire et 24 personnes sur une modalité d'intervention à domicile, adressés par la MDPH.
Les résidents accueillis présentent tous une dépendance pour réaliser seuls l'ensemble des gestes de la vie quotidienne.

Elle se divise en quatre unités :

• Les Marguerites : unité réservée aux adultes atteints de Troubles du Spectre Autistique
• Les Oliviers : unité qui accueille des personnes atteintes de troubles psychiques divers et TSA
• Les Capucines : unité réservée plus particulièrement aux personnes vieillissantes.
• La MAS hors les murs : unité qui allie un accueil de jour avec des interventions à domicile.

La Maison de Santé Saint Paul de Mausole est une clinique psychiatrique de court séjour pour des patientes de sexe féminin, d'une capacité de 67 lits répartis en deux unités : unité Saint Paul et unité Van Gogh. L'hospitalisation des patientes est motivée par différentes pathologies : troubles de l'humeur, troubles névrotiques, troubles liés à des facteurs de stress, schizophrénies et troubles délirants, troubles mentaux et du comportement liés à l'utilisation de substances psycho-actives, cures de sevrage, etc.

Le Centre Culturel et Touristique
Le centre culturel abrite notamment: le cloître roman classé, la reconstitution de la chambre d'hospitalisation de Van Gogh, le champ Van Gogh, la galerie d'Art Valetudo, l'historique des sœurs de l'institut.

Mission de la personne recrutée :
De manière générale :

• entretien des locaux communs, de l'établissement ou des unités, selon les procédures d'hygiène et de sécurité
• Participation aux activités de la buanderie
• participe aux réunions d'équipe
• implication dans la culture institutionnelle : suivi des procédures (hygiène, sécurité et bientraitance)

Compétences recherchées : rigueur sur le suivi des procédures, écoute, discrétion