Kierownik Magazynu

Dołącz do Hitachi Energy i stań na czele zespołu produkcyjnego w jednym z kluczowych zakładów firmy w Polsce. Nasza fabryka w Przasnyszu specjalizuje się w produkcji przekładników wysokiego napięcia, które wspierają rozwój nowoczesnych sieci elektroenergetycznych i transformację energetyczną na całym świecie. Zakład jest częścią globalnej organizacji Hitachi Energy, zatrudniającej tysiące specjalistów i dostarczającej technologie dla bardziej zrównoważonej przyszłości energetycznej.

Stanowisko: Kierownik Magazynu

Lokalizacja: Przasnysz

• Jeśli swobodnie poruszasz się w środowisku produkcyjnym, lubisz pracę z danymi i potrafisz budować sprawnie działające procesy logistyczne, zapraszamy do aplikowania.
• Twój wpływ

• Zarządzanie operacjami magazynowymi oraz zapewnienie terminowej realizacji procesów przyjęć, składowania i wydań materiałów.
• Koordynowanie pracy zespołu magazynowego, wyznaczanie priorytetów oraz wspieranie rozwoju pracowników.
• Nadzór nad gospodarką magazynową zgodnie z obowiązującymi procedurami i standardami jakości.
• Monitorowanie wskaźników efektywności oraz analiza danych w celu identyfikacji obszarów do optymalizacji.
• Współpraca z działami Produkcji, Zakupów, Planowania oraz Logistyki.
• Zapewnienie poprawności stanów magazynowych i aktywny udział w inwentaryzacjach.
• Wspieranie projektów usprawniających procesy magazynowe i logistyczne.
• Praca z systemem SAP oraz raportowanie wyników przy wykorzystaniu narzędzi pakietu MS Office.

Twoje doświadczenie

• Doświadczenie na stanowisku związanym z zarządzaniem magazynem, logistyką lub łańcuchem dostaw, najlepiej w środowisku produkcyjnym.
• Doświadczenie w kierowaniu zespołem.
• Dobra znajomość systemu SAP.
• Bardzo dobra znajomość programu Microsoft Excel.
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego umożliwiająca współpracę w międzynarodowym środowisku.
• Silne umiejętności analityczne oraz umiejętność podejmowania decyzji w oparciu o dane.
• Znajomość procesów magazynowych, kontroli zapasów oraz zasad gospodarki materiałowej.
• Samodzielność, odpowiedzialność i nastawienie na ciągłe doskonalenie procesów.

Więcej o nas

Jesteśmy dumni z oferowania kompleksowego zakresu konkurencyjnych korzyści wspierających Twoje finanse, zdrowie fizyczne i psychiczne oraz rozwój osobisty. Chcemy, abyś naprawdę rozwijał/-a się z nami, zarówno w pracy, jak i poza nią.

Więcej informacji możemy dostarczyć podczas procesu rekrutacji.

Benefity

• Prywatna opieka medyczna
• Ubezpieczenie na życie
• Karta sportowa (Multisport)
• Elastyczne godziny pracy
• Praca hybrydowa lub zdalna
• Program poleceń pracowniczych
• Bonus roczny / premia
• Budżet szkoleniowy
• Dostęp do platform e-learningowych

Dbamy o przejrzystość i zgodność z wymogami prawnymi tak, aby każda osoba uczestnicząca w procesie rekrutacyjnym wiedziała, czego może się spodziewać na poszczególnych etapach.

Po pomyślnym zakończeniu procesu przedstawimy wybranej osobie szczegóły dotyczące warunków finansowych oraz benefitów.

Pozostałe elementy oferty zostaną przekazane przed podpisaniem umowy o pracę, tak by stworzyć możliwość spokojnego zapoznania się z nimi.*

*Klauzula obowiązuje wyłącznie na terenie Polski, zgodnie z lokalnymi przepisami prawa.

Accessibility and reasonable accommodation

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

Use of Al and automated tools in recruitment

As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with