Σύμβουλος Ανθρώπινου Δυναμικού & Οργάνωσης

Κύριες αρμοδιότητες

• Παροχή συμβουλευτικής υποστήριξης προς τη Διοίκηση για θέματα ανθρώπινου δυναμικού, στελέχωσης και οργάνωσης.
• Σύνταξη εισηγήσεων, τεκμηριωμένων προτάσεων και εκθέσεων σχετικά με θέματα προσωπικού και την αποτελεσματικότερη αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού.
• Παρακολούθηση και υποστήριξη της εφαρμογής της εργατικής νομοθεσίας σε θέματα προσλήψεων, αποχωρήσεων, αδειών, ωραρίων, ασφάλισης, υγιεινής και ασφάλειας.
• Υποστήριξη σε θέματα οργάνωσης, διαχείρισης και αξιολόγησης προσωπικού.
• Σχεδιασμός και ανάπτυξη εργαλείων, διαδικασιών και πρακτικών HR με στόχο τη βελτίωση της αποδοτικότητας και της εργασιακής εμπειρίας.
• Διαχείριση και διεκπεραίωση αιτημάτων που αφορούν προσωπικό, στελέχωση και οργανωτική δομή.
• Συμμετοχή στη σύνταξη προκηρύξεων, συμβάσεων, εισηγήσεων και λοιπών εγγράφων που απαιτούνται για τη στελέχωση και τη διαχείριση προσωπικού.
• Παρακολούθηση εκκρεμών θεμάτων HR και τακτική ενημέρωση της Διοίκησης για την πορεία τους.
• Εντοπισμός προβλημάτων και διατύπωση προτάσεων για την αποτελεσματική και έγκαιρη επίλυσή τους.

Απαραίτητα προσόντα

• Πτυχίο ΑΕΙ/ΤΕΙ, κατά προτίμηση σε Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Διοίκηση Επιχειρήσεων, Νομική, Οικονομικά ή συναφή κλάδο.
• Εμπειρία σε θέματα Human Resources, εργασιακών σχέσεων και οργανωτικής ανάπτυξης.
• Πολύ καλή γνώση της εργατικής νομοθεσίας και του ισχύοντος εργασιακού πλαισίου.
• Ικανότητα σύνταξης τεκμηριωμένων εισηγήσεων, αναφορών και επαγγελματικών εγγράφων.
• Αναλυτική σκέψη, οργανωτικότητα και ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών θεμάτων και προτεραιοτήτων.
• Πολύ καλή επικοινωνία και ικανότητα συνεργασίας με στελέχη και Διοίκηση.
• Πολύ καλή γνώση MS Office.