JIC-HR_HR Business Partner

Co Business Partner zajišťuje:

• Budete mít na starosti vybraná oddělení od A až do Z (jak výrobní segment, tak I THP odd)
• Spolupracuje / zapojuje se do závodových / country / korporátních projektů.
• Klíčové bude vytváření kvalitních vztahů s manažery. HR BP je jejich pravou i levou rukou, musí jim umět argumentovat, poradit, mnohdy i přesvědčit. Časté diskuse se budou týkat talent managementu, plánování nástupnictví, rozvoje, engagementu zaměstnanců, ale třeba i náboru. Samozřejmě určité operativě se nevyhnete, ale rozhodně není tato role určena k tomu, aby se HR BP staral manažerům o jejich operativní záležitosti.
• Každý HR BP ještě zastřešuje a nadále rozvíjí některou z klíčových oblastí jako je Onboarding, Talent mng., learning apod. Určitě jsme schopni dané “napasovat” podle Vašeho zaměření či naopak podpořit Vaši chuť zkusit si také něco nového.

Koho hledáme:

• Jedná se o komplexní roli, proto již očekáváme zkušenosti napříč HR nebo minimálně vzdělání v oblasti Human Relations. Samozřejmě některé oblasti jsme schopni takříkajíc Vás doučit za chodu, každopádně bez chuti učit se novým věcem a schopnosti se rychle adaptovat na neustále se měnící podmínky, to prostě nepůjde.
• Klíčová bude Vaše schopnost komunikovat nejen s manažery, umět poradit, vysvětlovat, ovlivňovat, naladit se na různé osobnosti a samozřejmě také občas obhájit, co je prostě „must“ na zavedení.
• Schopnost rychle pochopit, jak fungujeme a porozumět tak potřebám manažerů a jejich týmů.
• Nehledáme HR operativce (operativu nám zajišťuje externí back-office), ale potřebujeme pomoci dále posunout model HR BP směrem ke strategickému partnerství.
• Podmínkou je angličtina (korporátní jazyk č. 1) na komunikativní úrovni, jelikož Vás budeme chtít zapojit i do mezinárodních projektů, ale i znalost Excelu, protože budete mít na starosti také reporting.

Ready to take your career to the next level? The future of mobility isn’t just anyone’s job. ​Make it yours! ​Join AUMOVIO. Own What’s Next.​