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Supervisor de Producción

Techtronic Industries Co Mexico S De RL De CV · Torreon, COA, Mexico

Imported listingfull-time19 days ago

About The Role

Nivel Académico:
Licenciatura / Ingeniería concluida
Conocimientos, Experiencia & Datos Académicos Requeridos:

  • Experiencia en la industria de la manufactura.
  • Mínimo 3 años liderando un equipo.
  • Experiencia enriquecedora por entregar a tiempo la mejora de la calidad y la operación de montaje.
  • Estar familiarizado con la gestión de la producción y el proceso de distribución.

Habilidades y Aptitudes:

  • Disposición para aprender y desarrollarse.
  • Excelentes habilidades interpersonales.
  • Buena presentación y comunicación.
  • Fuerte habilidad analítica y organizativa.
  • Trabajar bien bajo presión.
  • Auto-motivación.
  • Alto nivel de iniciativa.

Objetivo General
Defender y actualizar el funcionamiento diario de las líneas de producción, incluyendo la productividad, la calidad y la seguridad, etc., impulsando o cooperando en toda el área específica relativa a todo tipo de mejoras para satisfacer las necesidades del negocio.
Deberes y Responsabilidades

  • Ser expertos en el control de la entrega de producción, asegurar la calidad y la gestión de personal.
  • Apoyar al director en la creación y optimización del sistema de gestión interna de la producción.
  • Control de los costos de producción, incluyendo WIP, recuento de personal, exceso de tiempo, desechos, etc., para cumplir los objetivos del equipo.
  • Comprender y proporcionar soluciones para resolver las limitaciones operativas.
  • Implementar la actividad de mejora operativa preventiva basada en los datos reales con el equipo de la función correspondiente.
  • Dirigir a los miembros del equipo para que sigan la política y las normas de la empresa, y mantener la moral y la disciplina del equipo.
  • Mantener un buen ambiente de trabajo, dirigiendo a todos los subordinados para que sigan las directrices de seguridad y eviten los accidentes.
  • Ser capaz de evaluar el rendimiento de los miembros del equipo y proporcionar sugerencias o incluso soluciones para mejorar.
  • Trabajar estrechamente con todos los miembros del equipo para lograr el objetivo del equipo.
  • Dar soporte en las actividades generales que requiera el departamento.

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