Responsable du personnel et avantages sociaux Groupe F/H

Rejoignez notre équipe en tant que Responsable du personnel et avantages sociaux. Vous serez intégré(e) à l'équipe des ressources humaines et serez basé(e) à La Défense. Vos responsabilités incluront la gestion de la paie externalisée, la politique de rémunération, la mise en place d'une politique de marque employeur attractive, et la gestion des avantages sociaux. Vous serez également en contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle. Une expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire est requise.

• Pilotage et gestion du personnel, de la paie externalisée et des avantages sociaux.
• Mise en place et promotion de la politique de marque employeur de l’entreprise.
• Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle.

****Profil recherché****
Formation de niveau Bac + 4/5 :

Master de grande école avec une spécialisation compensation & benefit, rémunération, paye, en gestion, économie, droit, etc.
Formations supérieures comptables ou financières

****Expérience attendue****
Une expérience minimum de 5 ans est requise dont trois ans de la paye et de l’administration du personnel avec une connaissance de la convention collective de Syntec.
Une expérience dans une société des nouvelles technologies en 24/7 de 250 salariés environ appartenant à un groupe international est un plus.
Anglais courant

****Compétences techniques****
Connaissance de Power BI appréciée, maîtrise des TCD Excel impératif
Connaissance de la législation sociale et des contraintes légales en matière de rémunération dans une entreprise soumise à la convention collective Syntec
Maîtrise de l’outil informatique, des tableurs et des logiciels de paie
Bonne connaissance du droit de la sécurité sociale ainsi que du rôle et du fonctionnement des institutions et des organismes sociaux
Bonne connaissance en comptabilité et en gestion

****Savoir-être et soft-skills****
Rigueur dans le recueil et le traitement des données
Esprit pragmatique et méthodique
Goût pour les chiffres
Confidentialité et respect du secret professionnel
Sens du détail
Qualités relationnelles
Conviction et force de proposition
Capacité à travailler dans des délais contraints