Helsesekretær

Er du helsesekretær, og har lyst til å jobbe med flyktninger og migrasjonshelse? Ved Flyktninghelseteamet , Flyktningenheten, har vi ledig 100 prosent vikariat som helsesekretær. Vi søker deg som er fleksibel og serviceinnstilt, og trives i en rolle hvor både fagkompetanse og samarbeidsevner er viktig. Flyktningenheten har det koordinerende ansvaret for kvalifisering av nybosatte flyktninger i Trondheim kommune gjennom introduksjonsprogrammet. Det er en mangfoldig enhet med tverrfaglig kompetanse, og vårt mandat inkluderer også mye spennende bredere integrerings- og inkluderingsarbeid.

Flyktninghelseteamet er Trondheim kommunes kompetanseteam på migrasjonshelse. Teamet er tverrfaglig sammensatt med 29 ansatte som består av helsesekretærer, helsesykepleiere, familieterapeut, psykiatriske sykepleiere, psykologspesialist, jordmor, fysioterapeut, lege og praktiske veiledere. Teamet jobber etter gjeldende lovverk og helsedirektoratets veileder for helsetjenester til asylsøkere, flyktninger og familiegjenforente. Videre er barnekonvensjonen og menneskerettighetene et viktig fundament og rettesnor i vårt arbeid.

Teamet har lang og bred erfaring med migrasjonshelse og har fokus på å jobbe tverrfaglig, helhetlig og familierettet for å tilby gode og likeverdige tjenester. Forebyggende, stabiliserende og helsefremmende tiltak står sentralt i teamets arbeid.

Teamet er opptatt av å skape trygge og tillitsfulle relasjoner og tar utgangspunkt i ressursene hos den enkelte. Vi er 1.linje helsetjeneste inkludert fastlegekontor for asylsøkere, nybosatte flyktninger og familiegjenforente i Trondheim. Flyktninghelseteamet er også helsestasjon for barn på asylmottaket.

Arbeidsoppgaver Ekspedisjonsarbeid i skranke og telefon Pasientservice Koordinere timer og tolker til avtaler i teamet Ansvar for mottak, sortering av post og andre dokumenter Mottak og registrering av pasienter Laboratoriearbeid Assistanse til legen ved behov Forefallende sekretæroppgaver Kvalifikasjoner Autorisert helsesekretær Gode ferdigheter i norsk og engelsk Gode datakunnskaper Personlige egenskaper Evne til å møte pasienter og kolleger på en positiv og respektfull måte Serviceinnstilt med gode kommunikasjonsevner Engasjement for målgruppen og fagområdet migrasjonshelse Åpen, nysgjerrig og med evne til nytenkning Strukturert og nøyaktig Selvstendig og løsningsorientert Evne til å arbeid selvstendig og i team Evne til å arbeide systematisk og målrettet Gode relasjons- og samarbeidsferdigheter med kultursensitiv tilnærming Liker faglige utfordringer og legger vekt på dokumentasjon Personlige egenskaper og ferdigheter vil bli tillagt stor vekt Vi tilbyr Spennende arbeidsoppgaver i enhet med mye kompetanse på migrasjonshelse i en kommune med stort engasjement for integreringsarbeid Tett samarbeid i tverrfaglig team med høy kompetanse og engasjement, og med fokus på god kollegastøtte Et positivt og trivelig arbeidsmiljø med vekt på fagutvikling Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar."

KontaktinformasjonGunvor Sylvi Berg, Avdelingsleder , 92016879

Marte Kjerkol Brede, Enhetsleder, 97023388

ArbeidsstedHoltermanns v. 70

7031 Sorgenfri

• Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Trondheim kommune
• Referansenr.: 5174292055
• Stillingsprosent: 100%

Vikariat

Startdato: 01.12.2026

Sluttdato: 30.09.2027

Søknadsfrist: 11.10.2026

Om arbeidsgiveren: Trondheim kommune

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss .

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.