Chargé de développement des compétences (F/H) - Direction des Ressources Humaines

RESPONSABILITÉS :

Vous recherchez des missions passionnantes et innovantes qui ont du sens et vous souhaitez vivre une expérience professionnelle pleine de défis : Alors rejoignez l'Université Marie et Louis Pasteur !
Définition de la fonction :
Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences. Gestion administrative et logistique d'actions de formation professionnels.
(Prévention des risques, scolarité, ...)
Champ des relations :

• Organismes prestataires, et intervenants externes et internes
• Ensemble des agents de la DRH, en particulier les services de gestion du personnel (BIATSS et Enseignants)
• Services centraux (DAF, communication, pilotage, etc.)
• Relations avec l'ensemble des agents de l'université, les relais RH dans les composantes, et les membres de la commission de la formation permanente

Activité 1 : Gestion des formations

• Participer à l'actualisation du plan de développement des compétences
• Élaborer et gérer le planning des actions de formation confiées
• Mettre en œuvre les actions de formations : inscriptions, convocations, suivi et bilans
• Diffuser les offres de formation
• Organiser et animer la commission de la formation permanente

Activité 2 : Participation aux différents projets du service

• Mettre à jour les tableaux de bord
• Elaborer des indicateurs
• Assurer le suivi budgétaire
• Participer aux campagnes annuelles de recensement des besoins en formations
• Effectuer une veille réglementaire, notamment sur les évolutions des dispositifs de formation

Activité 3 : Accompagnement et conseil

• Identifier et anticiper les besoins en développement des compétences des personnels
• Conseiller les agents et les services sur les dispositifs de formation
• Participer à la construction de parcours de formation individualisés
• Animer des temps d'information sur les dispositifs de formation

Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels.
Il est à pourvoir dès que possible.
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

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PROFIL RECHERCHÉ :

Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste :
Compétences opérationnelles :

• Travailler en équipe et en réseau
• S'adapter aux différents interlocuteurs
• Savoir anticiper et planifier son activité
• Techniques de communication écrite et orale
• Maitriser des outils bureautiques

Connaissances :

• Organisation et fonctionnement de la fonction publique et de l'enseignement supérieur
• Réglementation dans le domaine de la formation

Qualités :

• Sens de l'organisation
• Rigueur
• Écoute, diplomatie
• Réactivité
• Autonomie