Manager adjoint H/F/X

Responsabilités : Principales (60%) Manager adjoint en charge de l'animation et du développement commercial La gestion de l'activité commerciale (prospection, appels ciblés) et le suivi administratif et financier (mails, devis, facturation) Réponses aux mails / appels avec un bon style commercial sans faute d'orthographe Adaptation de l'offre au contexte du centre dans le cœur touristique (liaison avec les hôtels, etc) Le pilotage d'un plan d'action marketing (package produits, prix, partenariats, concours, etc) Création et animation d'événements (soirées, concert, tournois) Correspondance et reporting avec le gérant pour la gestion des animations entreprises Secondaires (40%) : si seul en semaine et un jour par week-end Accueil téléphonique et des clients à la réception (prise de rendez-vous) Gestion opérationnelle du laser game (lancement de parties, explication des règles) Gestion opérationnelle du Team Games Service au bar et en salle Encaissements clients / fermeture de la caisse Logistique entretien du lasergame Petites réparations du Team Games etc Gestion : Participation à la communication (pub, mailings, fly, événements, etc.) Prospection de nouveaux clients (prospection entreprises, écoles, partenaires) pour team-building, sorties scolaires et événements Responsabilité de 2 à 5personnes selon l'activité Publications sur les réseaux sociaux Fb Instagram Formation des nouveaux employés Gestion des partenariats Développement de nouvelles activités Posséder une expérience professionnelle dans le secteur de l'évènementiel / animation. - Tempérament commercial pour attirer les entreprises et partenaires - Formation en gestion, marketing, communication est un atout - Parfaite maitrise orale et écrite du français - Très bonne connaissance orale et écrite de l'anglais - (Très) bonne connaissance orale et écrite en NL - Compétences techniques, technologiques et informatiques de base pour installer le matériel - Etre dynamique, souriant, accueillant (tant pour les enfants que pour les adultes) - Attitude positive, réactive et débrouillarde pour s'adapter aux imprévus dans une PME - Etre résistant au stress, polyvalent, flexible, autonome et assertif - (si possible) Expérience dans la gestion des réseaux sociaux (création d'événements de publicités, et publications sur Facebook, Instagram) / Eventuellement, suivi de google analytics et du référencement (Google mybusiness, typologie clients, etc) - Maitrise de la suite microsoft (outlook, word, excel) Contrat CDD de 6 mois (renouvelable potentiellement avant CDI). Temps plein. 38H/ semaine. Travail 1 jour le weekend. Plan Bonus collectif et primes individuelles selon résultat. / Ticket repas Particularités du travail : Convention collective de la gestion des parcs de loisirs et récréatifs. CP 333 (salaire identique les dimanche et le soir). Heures et jours d'ouverture variables de 10h à 22h (selon réservations en semaine) et de 10h à 22 le samedi et le dimanche, nécessitant une certaine flexibilité horaire / disponibilité. Ouverture 7/7 jours 365 jours/an