FD 1.20 - SB interne Steuerangelegenheiten (w/m/d) (Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst)

Bei der Stadt Remscheid ist im Fachdienst 1.20 - Kämmerei, Abteilung 1.20.2 -
Interne Steuerangelegenheiten, Liquiditäts- und Beteiligungsmanagement die
Stelle

Sachbearbeitung interne Steuerangelegenheiten (w/m/d)

in Vollzeit zum schnellstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen.

Die Stelle ist nach BesGr. A 11 bzw. EG 10 TVöD bewertet.

Das Aufgabengebiet umfasst die eigenverantwortliche Steuersachbearbeitung für
die Stadt Remscheid, die Technischen Betriebe Remscheids und ihre Betriebe
gewerblicher Art

• Steuererklärungen und Compliance:
• monatliche Umsatzsteuervoranmeldung sowie die Erstellung der

Umsatzsteuerjahreserklärung für die Stadt Remscheid und ihren Eigenbetrieb TBR
Technische Betriebe Remscheid

• Sie wirken zentral bei der verwaltungsweiten Einführung des § 2b UStG mit,

wobei Sie die Koordination, kontinuierliche Überwachung und Weiterentwicklung
des Tax Compliance Management (TCM) und TCM-Systems sicherstellen.

• Als zentrale Anlaufstelle beraten und unterstützen Sie die

Gesamtverwaltung, einschließlich der TBR Technische Betriebe Remscheid, in
allen Belangen des Steuerrechts und der Steuerpraxis. Dies umfasst sowohl
generelle als auch spezielle Fragestellungen und Steuererklärungen.

• Technologische und methodische Kompetenz:
• Führen der Vertragsdatenbank und erstellen allgemeingültiger Vorgaben für

alle Vertragsgestaltungen in steuerlicher Hinsicht, die aus steuerrechtlichen
Gründen für die Gesamtverwaltung einschließlich des Eigenbetriebs TBR
Technische Betriebe Remscheid verbindlich sind.

• Netzwerkarbeit und Vertretung:
• Vertretung der Stadt Remscheid in regionalen und überregionalen

steuerlichen Arbeitskreisen, inklusive der Vor- und Nachbereitung von Sitzungen.

Gesucht wird eine aufgeschlossene, kontaktfreudige und fachlich versierte
Persönlichkeit mit hohem Maß an Flexibilität, Eigeninitiative,
Selbstständigkeit, organisatorischen Fähigkeiten und Verantwortungsbewusstsein.

Was wird von Ihnen erwartet:

• Idealerweise ein abgeschlossenes Studium zur Diplom-Finanzwirtin /

Diplom-Finanzwirt (FH) einschließlich der Laufbahnbefähigung für das 1.
Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) der
Steuerverwaltung bzw. eine abgeschlossene Prüfung zur Steuerberaterin/zum
Steuerberater,

• alternativ: eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum

Verwaltungsfachangestellten oder ein erfolgreich abgeschlossener
Verwaltungslehrgang I bzw. eine vergleichbare Ausbildung (bspw.
Steuerfachangestellte/r) sowie eine mindestens 20-jährige Berufserfahrung bei
einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren
Tarifvertrags erfasst wird und können hiervon mindestens eine 5-jährige
Berufserfahrung im Steuer- bzw. Finanzwesen nachweisen,

• alternativ: Ein abgeschlossenes Studium der Kommunalverwaltung als

Diplom-Verwaltungswirt/-in (Bachelor of Laws) oder
Verwaltungsbetriebswirtschaft (Bachelor of Arts) erfolgreich abgeschlossener
Angestellten- oder Verwaltungslehrgang II (Verwaltungsfachwirt/-in) mit
Steuererfahrung

• Kenntnisse der Erstellung von Steuerbilanzen, Steuererklärungen und

Steuervoranmeldungen,

• Kenntnisse der Standardsoftwareanwendungen Word, Excel sowie die

Bereitschaft, sich in das bei der Stadt Remscheid eingesetzte Verfahren
Newsystem kommunal der Fa. Infoma einzuarbeiten,

• vertiefte Kenntnisse im Umsatz- und Körperschaftsteuerrecht,
• Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft,
• eigenverantwortliches Handeln und persönliches Engagement,
• sicheres und verbindliches Auftreten, gepaart mit sozialer Kompetenz.

Was erwartet Sie:

• Eigenverantwortliche Bearbeitung steuerlicher Themenkomplexe für die

Betriebe gewerblicher Art sowie im Umsatzsteuer- und Spendenrecht.

• Maßgebliche Mitwirkung bei und Weiterentwicklung des verwaltungsweiten

Vertragsmanagements als Teil des Tax-Compliance-Management-Systems.

• Eigenverantwortlich und selbstständige Umsetzung der verwaltungsweiten

Umsatzbesteuerung der Tätigkeiten der öffentlichen Hand (2b UStG).

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Herr Heine unter Tel.-Nr. (02191) 16 - 2222
und Herr Kossek unter Tel.-Nr. (02191) 16 - 3493 zur Verfügung.

Die Stadt Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden.
Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den
Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen
unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion,
Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Stadt Remscheid unterstützt Ihre Weiterbildung. Es besteht die
Möglichkeit zur Übernahmen von Weiterbildungskosten durch die Stadt Remscheid.

Im Rahmen der bestehenden Dienstvereinbarung kann perspektivisch
alternierende Telearbeit (Homeoffice) gewährt werden.

Im Beschäftigtenverhältnis nach dem TVöD eine attraktive betriebliche
Altersversorgung durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse sowie eine
leistungsorientierte Zusatzvergütung

Ein aktives Betriebliches Gesundheitsmanagement mit dem umfassenden
Unterstützungsprogramm EAP – Employee Assistance Program

Interessierte Bewerbende werden gebeten, bis zum 18.10.2026 ihre Bewerbung
ausschließlich

online

über das Bewerbungsportalder Stadt Remscheid einzureichen sowie ihre
besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.

Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften
des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen.
Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die
Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Homeoffice:
Umfang: Nach Vereinbarung