Pracownik działu kadr i płac (K/M)

Zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników (aktualizacja, porządkowanie, archiwizacja)

• gromadzenie, segregowanie i przechowywanie dokumentów płacowych
• rozliczanie czasu pracy pracowników (ewidencjonowanie, kontrola rejestracji czasu pracy, grafiku nieobecności)
• prowadzenie ewidencji w zakresie urlopów, zwolnień lekarskich i innych nieobecności
• monitorowanie terminowości badań okresowych i szkoleń BHP
• obsługa procesów związanych z zatrudnianiem oraz rozwiązywaniem umów o pracę i umów cywilnoprawnych
• kontrola uprawnień pracowniczych niezbędnych do wykonywania zawodów wymagających specjalnych uprawnień
• wydawanie zaświadczeń w zakresie zatrudnienia i wynagrodzeń
• obliczanie wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń wynikających z nawiązanego stosunku pracy
• naliczanie wypłat z tytułu umów cywilnoprawnych
• realizacja obowiązków płatnika, naliczanie i odprowadzenie składek ZUS oraz podatku dochodowego
• sporządzanie i składanie deklaracji z tytułu ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, podatkowych PIT, PPK, PFRON
• opracowywanie regulaminów, procedur w zakresie kadr i wynagrodzeń
• prowadzenie spraw związanych z zakładowym funduszem świadczeń socjalnych
• reprezentowanie pracodawcy w kontaktach z pracownikami oraz jednostkami zewnętrznymi w zakresie zadań kadrowo-płacowych i socjalnych
• przygotowywanie narzędzi i systemów do obsługi kadrowo-płacowej
• ochrony danych osobowych pracowników zgodnie z odrębnymi przepisami
• monitorowanie zmian w przepisach prawnych dot. prawa pracy

Wymagania:

• wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane
• umiejętności: umiejętność pracy w księgowości - konieczne; osoba samodzielna - konieczne
• pozostałe: Bieżąca znajomość przepisów w zakresie PIT, ZUS, Kodeksu Pracy i pokrewnych, wiedza z zakresu

prowadzenia akt osobowych i samodzielność w ich prowadzeniu, znajomość zasad naliczania wynagrodzeń, znajomość zasad
nawiązywania stosunku pracy, umów zleceń.
Doświadczenie w pracy ka