Skip to content
← Back to job listings

od podinspektora do głównego specjalisty (K/M) w Wydziale Podatków

URZĄD MIASTA GDYNI · Pomorskie, Poland

Imported listingtemporary17 days ago

About The Role

Zakres obowiązków: - gospodarowanie mieniem nabytym w drodze spadku;

  • gospodarowanie mieniem nabytym w drodze darowizny;
  • weryfikacja informacji bankowych pod kątem ewentualnego dziedziczenia Gminy.

Wymagania:

  • wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne
  • umiejętności: biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne; komunikatywność, wysoka kultura osobista - konieczne; Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne - konieczne
  • pozostałe: Wymagania konieczne:
  • obywatelstwo polskie
  • nieposzlakowana opinia

Wymagana znajomość ustaw:

  • Kodeks cywilny
  • Kodeks postępowania cywilnego
  • ustawa o księgach wieczystych i hipotece

kompetencje:

  • planowanie i organizowanie pracy własnej
  • nieszablonowe podejście
  • umiejętność myślenia analitycznego

Mile widziane doświadczenie zawodowe zdobyte w obszarze windykacji należności, kancelarii prawnej lub kancelarii komorniczej.
Warunki pracy:

  • wymagany kontakt osobisty, telefoniczny, przy pomocy środków komunikacji elektronicznej (e-mail, chat, komunikatory elektroniczne) z pracownikami urzędu i interesantami;
  • praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie;
  • praca w terenie;
  • miejsce pracy w budynku Urzędu Miasta Gdyni przy ul. 10 lutego 24 (IV piętro);
  • stanowisko jest związane z możliwością udzielenia przez Prezydenta Miasta pełnomocnictwa do składania oświadczeń woli w imieniu Gminy lub Skarbu Państwa;
  • praca wymaga przemieszczania się wewnątrz budynku;
  • ciągi komunikacyjne i drzwi w budynku pozwalające na przemieszczanie się osobom ze szczególnymi potrzebami;
  • budynek wyposażony w windę spełniającą wymagania dostępności.

Pracodawca oferuje:

  • pierwsza umowa o pracę na czas określony na okres 6 miesięcy;
  • wynagrodzenie zasadnicze od 6000,00 zł do 7800,00 zł brutto (zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych);
  • dodatek stażowy od 5% do 20%, w zależności od posiadanego stażu pracy (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 20

This is an external listing. JobSpring does not represent or verify the employer. Report this listing