OSOBA NA STANOWISKO OD PODINSPEKTORA DO INSPEKTORA W

About The Role

Zakres obowiązków: 1. Prowadzenie spraw w zakresie gospodarowania etatami i funduszem wynagrodzeń.

Prowadzenie oddzielnie dla każdego pracownika dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy.
Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu.
Dokonywanie czynności wynikających z nawiązania, trwania i ustania stosunku pracy z pracownikami urzędu, w tym:
prowadzenie dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy;
prowadzenie akt osobowych;
ustalanie prawa do dodatku za wieloletnią pracę;
ustalanie prawa do nagród jubileuszowych;
prowadzenia dokumentacji związanej z wynagradzaniem i awansowaniem pracowników;
ustalanie prawa do odpraw emerytalnych i rentowych;
sporządzanie świadectw pracy.
Organizowanie naboru na wolne stanowiska urzędnicze oraz kierownicze urzędnicze.
Organizowanie procedury poszukiwania pracowników na stanowiskach, na których nie jest wymagane przeprowadzenie procedury naboru.
Organizowanie prac związanych z dokonywaniem okresowych ocen pracowników samorządowych zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych.
Prowadzenie spraw z zakresu świadczeń socjalnych pracowników przewidzianych w regulaminie ZFŚS przypisanych stanowisku ds. kadr.
Sporządzanie:
planu finansowego wydatków do budżetu,
sprawozdań finansowych półrocznych oraz rocznych z wykonania budżetu,
planu zamówień publicznych,
sprawozdań do GUS,
zapytania o udzielenie informacji o osobie z Krajowego Rejestru Karnego w uzasadnionych przypadkach,
zapytania o informacje z rejestru prowadzonego przez Główną Komisję Orzekającą na podstawie art. 188 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o

odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych składane przez podmioty wymienione w art. 191 ust. 1 ustawy.

Nadzorowanie wymogów wynikających z przepisów:
ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r. o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne;
ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów b