wychowawca w placówkach opiekuńczo wychowawczych, oraz instytucjach pieczy zastępczej (k/m)

Zakres obowiązków: całodobowa lub dzienna opieka nad wychowankami oraz zapewnienie im bezpieczeństwa fizycznego i emocjonalnego, prowadzenie indywidualnej pracy opiekuńczo-wychowawczej oraz opracowywanie i realizacja planów pomocy dziecku, organizacja czasu wolnego, pomoc w nauce własnej oraz rozwijanie zainteresowań dzieci, prowadzenie dokumentacji pedagogicznej i opiekuńczej zgodnie z obowiązującymi przepisami, uczenie wychowanków samodzielności, odpowiedzialności oraz podstawowych umiejętności życiowych i społecznych
Praca w ruchu ciagłym na 3 zmiany: 6-14, 14-22, 22-6
Wymagania:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne
• umiejętności: wysoka kultura osobista - konieczne; dobrze rozwinięte umiejętności interpersonalne - konieczne
• pozostałe: Wykształcenie wyższe w tym licencjat w zakresie pedagogiki, psychologii, pracy socjalnej lub pokrewnej także podyplomowe lub z przygotowaniem pedagogicznym. Mile widziane doświadczenie w pracy z dziećmi oraz udział w szkoleniach branżowych.

Umiejętność pracy w zespole, dobrze rozwinięte umiejętności interpersonalne, wyskoa kultura osobista, kreatywność, komunikatywność.
Mile widziane: wysoki poziom empatii, cierpliwość oraz stabilność emocjonalna,umiejętność rozwiązywania konfliktów i pracy z dziećmi z zachowaniami trudnymi, posiadanie pasji lub talentów (np. plastyczne, muzyczne, sportowe), które można wykorzystać w pracy z wychowankami
Inne: spełnianie wymogów art. 98 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność za przestępstwa umyślne lub umyślne przestępstwa skarbowe (wymagane zaświadczenie z KRK), brak skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwo na tle seksualnym (weryfikacja w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym), nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona
Sposób aplikowania:

• bezpośrednio do pracodawcy
• wymagane dokumenty: CV, LM, zaświadcz