Barnehabilitering

Motiveres du av å jobbe med barn og unge, og ønsker du en aktiv og meningsfull arbeidshverdag? Da kan dette være jobben for deg!

Vi søker en engasjert og omsorgsfull medarbeider til arbeid på kveld og i helg i Barnehabilitering.

Freia Fart og Fritid og Tua Toppen tilbyr døgnavlastning til familier med barn og ungdom med nedsatt funksjonsevne. I tillegg tilbyr Nidaros timesavlastning på ettermiddager. Som ansatt hos oss vil du arbeide på tvers av de tre avdelingene.

Barnehabilitering er i utvikling, og nye oppgaver gjør at vi nå trenger en ny kollega.

Hos oss skal barna og ungdommene oppleve trygghet, trivsel og mestring. Tilbudet tilpasses den enkeltes behov, interesser og forutsetninger, og arbeidsdagen kan bestå av både aktiviteter, praktisk bistand, veiledning og individuell oppfølging. Vi er opptatt av selvbestemmelse og av å se den enkeltes ressurser og muligheter.

Vi ser etter deg som er trygg, ansvarsbevisst og omsorgsfull. Du må kunne jobbe selvstendig, samtidig som du samarbeider godt med kollegaer og bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø. Det er også viktig at du er fleksibel og kan tilpasse deg ulike barn, ungdommer og situasjoner. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju fortløpende. Har du spørsmål? Ta gjerne kontakt. Vi gleder oss til å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver Gjennomføring av tiltaksplaner og aktivitetsplaner Gjennomføring av tiltak knyttet til aktuelt lovverk, HOL kap.9 Journalføring i journalsystem Håndtering av ulike følelsesuttrykk ASK (alternativ og supplerende kommunikasjon) Stell og pleie Utdeling av ferdiglagte medisiner Veilede og tilrettelegge for deltakelse i aktivitet og daglige gjøremål
Bidra til et positivt og godt arbeidsmiljø Huslige oppgaver Kvalifikasjoner Krav Barne- og ungdomsarbeider eller helsefagarbeider Det kreves at den som ansettes behersker norsk på et nivå som sikrer forsvarlig yrkesutøvelse.
Erfaring fra arbeid med barn og unge Erfaring med håndtering av utfordrende atferd Førerkort klasse B
Den som får tilbud om stillingen, må fremlegge politiattest i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 før tiltredelse
Ønsker
Kompetanse om, og erfaring fra arbeid etter helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9
Erfaring med ASK Erfaring med epilepsi Personlige egenskaper Ha engasjement for barn og ungdom med nedsatt funksjonsevne
God evne til å skape kontakt, tillit og gode relasjoner med barn/ungdom og kolleger
Trives med å være i fysisk aktivitet
Gode samarbeidsevner og tar initiativ
Evne til å se muligheter
Tålmodighet og evne til å beholde roen
Positiv og ansvarsbevisst Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr Varierte og givende arbeidsoppgaver
Godt arbeidsmiljø
Bedrifthelsetjeneste
Gratis svømmehall
Rabatt på treningssenter
Gode forsikrings- og pensjonsordninger
Lønn iht hovedtariffavtalen og ansiennitetsberegning KontaktinformasjonSiv-Hege Mathisen, Avdelingsleder, 48 29 73 91, <[email hidden]>

ArbeidsstedTeatergata 11

3187 Horten

Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Horten kommune

Referansenr.: 5181026516

Stillingsprosent: 26,58%

Fast

Søknadsfrist: 04.10.2026

Om arbeidsgiveren: Horten kommune – et godt sted å arbeide, bo og leve.

Horten er en idyllisk kommune med ca 28.000 innbyggere - vakkert beliggende og sentralt plassert på vestsiden av Oslofjorden.

Alle som bor i Horten lever nær naturen enten det er i Horten by, på Borre, Skoppum, Nykirke eller i småbyen Åsgårdstrand. Kommunen har en lang og vakker sjøfront med mange fine strender, parker og turveier. Universitetet i Sørøst-Norge ligger her og vi har mange spennende bedrifter.

Bli bedre kjent med oss her: #Hortenlove presentasjonfilm om Horten kommune
Vi ønsker et mangfold på arbeidsplassene våre, som i størst mulig grad speiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle - uansett etnisk bakgrunn, alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering eller religion - om å søke utlyste stillinger - dersom de er kvalifiserte.

Horten kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at det utarbeides offentlig søkerliste for alle stillinger. Søkere må begrunne særskilt hvis det bes om unntak fra denne. Begrunnelsen for unntaket vil bli vurdert i forhold til reglene i offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil søker bli kontaktet.

Alle våre stillinger er å finne på våre nettsider.

Våre søkere vil alltid bli kontaktet via telefon
eller fra en e-post-adresse som slutter med @horten.kommune.no.

Våre søkere vil aldri bli krevet for noen form for
betaling eller kopi av ID i noe steg av en ansettelsesprosess.

Horten kommune aksepterer kun søknader sendt inn via WebCruiter