ESPECIALISTA I COMPENSACION

En BAC queremos estar presente en cada momento para generar prosperidad en las comunidades, integrando la sostenibilidad en nuestra estrategia a través del enfoque de Triple Valor Positivo: económico, social y ambiental. Impulsamos una banca inclusiva y equitativa en género, promoviendo oportunidades laborales diversas y el bienestar integral de nuestra Gente BAC. ¿Cuál será tu propósito? Diseñar, administrar y optimizar estrategias de compensación fija y variable, garantizando competitividad salarial, equidad interna y sostenibilidad financiera mediante análisis de mercado, valoración de puestos y generación de información estratégica para la toma de decisiones. Dentro de las funciones más relevantes encontrarás: Diseñar y ejecutar análisis de competitividad salarial y equidad interna. Diseñar y optimizar esquemas de compensación variable alineados a los objetivos comerciales. Administrar planes de incentivos garantizando precisión y oportunidad en los pagos. Asesorar a líderes y áreas de negocio en decisiones relacionadas con compensación y estructura organizacional. Realizar procesos de valoración de puestos mediante metodologías especializadas. Participar en iniciativas de mejora continua de los procesos de compensación y estructura. Generar indicadores y análisis para monitorear la efectividad de las estrategias de compensación ¿Qué necesitás para aplicar a este puesto? Bachiller universitario concluido en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines. (Debes subir evidencia académica actualizada en formato PDF para ser considerado/a, matricula actualizada y materias aprobadas. No se recibirán requisitos académicos o anexos posterior a su aplicación). Experiencia de 3 a 5 años en compensación. Experiencia en análisis de estructuras salariales y estudios de mercado. Experiencia en valoración de puestos y diseño organizacional. Conocimiento en metodologías de valoración de puestos. Experiencia brindando asesoría a clientes internos y líderes de alto perfil. Excel intermedio-avanzado (Se aplicará prueba de conocimiento) y herramientas de análisis de datos. Conocimiento en interpretación de encuestas salariales (Mercer, Korn Ferry, PwC u otras). Deseable experiencia en gestión de proyectos y mejora continua. Competencias a evaluar: Pensamiento analítico. Creación de relaciones. Planificación y organización. Orientación al objetivo. Adaptabilidad. Generalidades del puesto: Ubicación: Calle Blancos. Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. Modalidad: Híbrida. Si querés formar parte de una organización que impulsa el desarrollo de su gente, promueve la innovación y reconoce el talento como el motor de su crecimiento, esta es tu oportunidad. ¡Atrévete a ser parte de la Gente BAC!