Spécialiste principal, Acquisition de talents

Travailler à Station Mont Tremblant, c’est bien plus qu’un simple emploi ! C’est rejoindre une communauté passionnée et dynamique, bénéficier d’avantages exclusifs, et s’épanouir dans un environnement naturel à couper le souffle. Une expérience qui allie travail, plaisir et qualité de vie !

Privilèges exclusifs

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Ski gratuit à Tremblant et dans les stations du réseau Alterra Mountain Company;

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Rabais importants sur

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Hébergement, restauration, et activités diverses;

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Cours de ski, location d’équipement, et golf;

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Boutiques, abonnement au gym et clubs de course;

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Accès gratuit à la plage et aux sentiers pour savourer des paysages enchanteurs tout au long de l'année.

Conditions de travail avantageuses

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Repas pour employés à tarif réduit;

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Programme d’assurances collectives complet pour assurer votre bien-être;

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Contributions et bonifications à vos REER pour bâtir un avenir financier solide;

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Reconnaissance régulière à travers des initiatives valorisantes;

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Opportunités de développement grâce à des formations continues et des perspectives d’évolution de carrière.

Ambiance et communauté

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Un environnement de travail stimulant et chaleureux, avec une équipe passionnée et engagée;

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Participation à des événements et activités exclusives pour nos équipiers;

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Transport en commun gratuit, pour simplifier vos déplacements.

Joignez-vous à nous et découvrez un mode de vie où travail et plaisir se rencontrent dans un cadre naturel exceptionnel!

Station Mont Tremblant applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite femmes, autochtones, minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de préssélection et de sélection si elles le désirent.

Dans ce rôle, vous contribuerez à attirer et sélectionner les talents qui soutiennent nos ambitions d’affaires. En plus de piloter le recrutement des postes professionnels et de supervision, vous participerez activement à l’amélioration continue de nos pratiques et processus afin d’assurer efficacité, cohérence et excellence dans l’expérience candidat.

Ce que vous ferez

• Prendre en charge l’ensemble du processus de recrutement pour les postes de cadres et des professionnels;
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de sourcing ciblées et proactives pour les rôles critiques ou difficiles à pourvoir;
• Agir à titre de partenaire-conseil auprès des gestionnaires dans l’identification et l’évaluation des talents;
• Développer, structurer et standardiser les processus, outils et pratiques de sélection afin d’assurer une expérience candidat uniforme et des embauches de qualité;
• Participer à l’amélioration continue des indicateurs, outils et pratiques d’acquisition de talents;
• Gérer les processus de recrutement international, en assurant le respect des exigences légales et administratives applicables.

Ce que vous amènerez

• Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, administration ou domaine connexe;
• Expérience minimum de 7 ans en recrutement de postes professionnels, techniques ou de gestion;
• Excellente maîtrise des techniques de sourcing et d’approche directe;
• Capacité à influencer, accompagner, conseiller et établir des relations de confiance avec différents partenaires;
• Esprit analytique, rigueur et souci de l’amélioration continue;
• Excellentes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature du poste et des interactions avec des candidats et partenaires anglophones.

Ce que nous offrons

• L’opportunité de contribuer à l’évolution des pratiques d’acquisition de talents;
• Un environnement dynamique favorisant l’autonomie et l’innovation;
• Une équipe collaborative où l’expertise et les idées sont valorisées.