Ingénieur d'étude F/H

Intitulé : Ingénieur d’étude F/H - Automatiser des tests

Contexte

Dans le cadre de ses activités, et notamment lors de la réalisation des projets informatiques de dématérialisation menés avec ses clients, Coexya est fréquemment amené à réaliser des campagnes de recette des logiciels développés.

Des outils d’automatisation de recette sont de plus en plus fréquemment utilisés lors de ces tests.

Ce que l’on vous propose

Vos missions

• Etude et préconisations sur les outils potentiels
• Grille de qualification des projets candidats à automatisation
• Mise en œuvre d’une plateforme générique de tests automatisés
• Rédaction et formation
• Préconisation d’utilisation selon les typologies de projets

Les finalités

• Compréhension des besoins internes
• Campagne de recette
• Proposition de solutions

L’encadrement

• Travail de proximité avec un référent technique de l’équipe
• Encadré par le responsable Qualité

Ce que l’on attend de vous

Techniquement

• Paramétrage de l’outil SquashTM,
• Développement complémentaire en Java / Javascript / PHP

Humainement

• Esprit d’équipe, esprit de logique et envie d’apprendre

Environnement technique : Outil Squash ; Java, Javascript, PHP

L'ADN DE COEXYA BY TALAN

• Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.
• Groupe reconnu du conseil et de la tech, avec des projets à impact sociétal
• Un environnement de travail bienveillant recommandé par 72 % des collaborateurs
• Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (<15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.
• Un parcours d'intégration personnalisé sur plusieurs mois avec un welcome pack à votre arrivée
• Un management de proximité, des formations régulières (programmes « Escales by Coexya », « Coexya academy »), et un programme de mobilité interne pour accompagner votre carrière.
• Un cadre de travail agréable : accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible à proximité,
• Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.
• 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.

PARCOURS DE RECRUTEMENT

• Participez à un échange de préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu
• Echangez avec un pair pour zoomer sur vos visions respectives du poste
• Entretenez-vous avec votre futur N+1, le directeur de la BU : c'est l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU
• Le tout dans un délai court pour vous permettre de vous positionner efficacement : 10 jours entre la première prise de contact et la potentielle proposition.

LIEU DE TRAVAIL

• COEXYA – agence de Lyon, au sein de notre centre de compétences
• 9 avenue Charles de Gaulle
• 69370 Saint Didier au Mont d’Or.