1 AGENT ADMINISTRATIF AU SERVICE JURIDIQUE F/H

Rejoignez la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) en tant qu'Agent Administratif au Service Juridique. Vous serez responsable de la gestion des recours amiables et contentieux, en appliquant la législation et la réglementation de la sécurité sociale. Vous travaillerez au sein d'une équipe de 10 personnes, sous la responsabilité d'un manager. Ce poste est un contrat à durée déterminée à temps plein, avec une rémunération mensuelle brute de 1 917,57€ sur 14 mois.

• Traiter les recours formés par les assurés, les employeurs et les professionnels de santé, en appliquant la législation et la réglementation de la sécurité sociale.
• Assurer la correspondance des recours avec le tribunal via une plateforme dématérialisée, et alimenter l'applicatif ONGC par la création et la mise à jour de dossiers.
• Rédiger des mémoires pour présentation à la commission de recours amiable, et notifier les avis de la Commission de Recours Amiable (CRA) et de la Commission Médicale de Recours à l'Amiable.

**Compétences**

• Rigueur, capacités d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles et relationnelles,
• Capacité d'adaptation aux applications informatiques et outils bureautiques indispensables au traitement des activités,
• Organisation, autonomie et réactivité afin de travailler dans le respect des objectifs fixés et des délais,
• Des connaissances juridiques seraient appréciées, ou à défaut, un intérêt pour le domaine du droit,
• Goût d'apprendre et volonté de s'investir dans un nouveau challenge professionnel.

**Formation**

BAC +2 exigé / Débutant accepté.

**Informations complémentaires**

**Type de contrat** **:** CDD de surcroit d'activité à temps plein.

**Rémunération mensuelle brute** : 1 917,57€ sur 14 mois (sous conditions).

Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants :

• Des horaires flexibles,
• Jusqu'à 15 jours de RTT/an selon les horaires de travail,
• Une carte déjeuner : créditée de 11.52 € par jour travaillé,
• Une possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE,
• Une participation employeur aux abonnements de transport à hauteur de 75%,
• Une prime de crèche pour garde d'enfants sous conditions,
• Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise.

**Conditions particulières** **:**

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information, et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme et notamment celles relatives au secret professionnel.

**Accompagnement** **:**

Le candidat retenu bénéficiera d'un plan de progression et d'accompagnement intégrant les formations outils et réglementaires nécessaires au traitement de l'activité.

Dans le cadre de sa politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

**Contact** **:**

Donnez-nous tous les éléments qui nous permettront de découvrir vos compétences et préparer notre rencontre, soit à minima CV détaillé + lettre de motivation.

**Votre candidature est à adresser au plus tard le 30 septembre 2026 sur le site**

**→** **<lasecurecrute.fr>**

• Une présélection des candidats sera faite sur CV et lettre de motivation.
• Un entretien avec un jury permettra d'apprécier les capacités des candidats à exercer cet emploi.

**Les entretiens de recrutement auront lieu le 20 et/ou le 21 octobre 2026.**