Consultor Jr De Servicio Empresarial

Encabezado - Externo Objetivo de la posicion Proporcionar atención personalizada a cuentas corporativas y de gobierno, retenerlas y asegurar su crecimiento. Asegurar la satisfacción de sus clientes, cumpliendo los niveles de servicio y calidad establecidos, logrando con ello la permanencia de la cartera de cuentas asignada, apegándose a los procesos y políticas relacionadas a su puesto y funciones. Ejecutar rocesos comerciales, que demandan un seguimiento adecuado y coordinación con distintas áreas de soporte, para la entrega de productos, servicios, y atención de quejas. Principales Responsabilidades Atender puntualmente las necesidades del cliente apegándose a los procesos, procedimientos y políticas, así como seguimiento oportuno con las áreas responsables de atender cada solicitud de servicio; Atendiendo de manera puntual las necesidades del cliente, con apego a los procesos, procedimientos y políticas establecidas, garantizando una atención ordenada, conforme a los lineamientos. Asegurar una experiencia de atención confiable y de calidad, minimiza errores, fortalece el cumplimiento operativo y contribuye a la satisfacción del cliente y al logro de los objetivos del negocio Realizar visitas a todos los clientes de su cartera al menos una vez al mes. Disponibilidad 24X7 para atender los requerimientos de sus clientes. Realizando visitas periódicas a todos los clientes de su cartera, al menos una vez al mes, y manteniendo disponibilidad 24x7 para atender de manera oportuna sus requerimientos Para asegurar una atención cercana y continua, identificar oportunamente necesidades o áreas de mejora, brindar respuestas ágiles y fortalecer la satisfacción, confianza y permanencia de los clientes. Conocer y dominar todos los procesos de servicio a clientes generando una cultura de solución en tiempo y forma de los problemas del cliente al primer contacto. Conociendo y dominando todos los procesos de servicio a clientes, aplicándolos de manera efectiva para generar una cultura de solución orientada a atender y resolver los problemas del cliente Brindar una atención más ágil, eficiente y resolutiva, mejorar la experiencia del cliente, disminuir retrabajos y fortalecer la confianza del cliente mediante soluciones oportunas. Mantener informado al cliente de los nuevos productos, servicios y planes, de manera constante a través de citas presenciales, vía telefónica o e-mail Manteniendo informado al cliente de manera constante sobre nuevos productos, servicios y planes, a través de citas presenciales, llamadas telefónicas o correo electrónico, asegurando una comunicación Para fortalecer la relación con el cliente, identificar oportunidades de atención y negocio, facilitar la toma de decisiones y asegurar que conozca las opciones que mejor respondan a sus necesidades Analizar el comportamiento de uso del servicio de los clientes, para hacer propuestas rentables para la retención y establecimiento de relaciones de largo plazo. Analizando el comportamiento de uso de los servicios por parte de los clientes para identificar patrones, necesidades y oportunidades, y con base en ello elaborar propuestas rentables y alineadas. Para favorecer la retención de clientes, fortalecer relaciones comerciales de largo plazo y generar soluciones de valor que beneficien tanto al cliente como al negocio. Educación (mínima y deseada) Mínima: Licenciatura/Ingeniería Pasante en Administración de Empresas, Contabilidad, Economía o afín Deseada: Licenciatura/Ingeniería Titulado en Administración, Comunicación, Relaciones Internacionales, Ingeniería o afines Experiencia (mínima y deseada) Mínima: 2 años Deseada: 4 años Licencias/Certificaciones Requeridas null Idiomas (Habla, Escribe, Lee) null Paquetes De Computo Requeridos Excel Pie de página - Externo En AT&T México sabemos que la inclusión fortalece a nuestros equipos, por ello promovemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por motivos como sexo, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, condición social, apariencia física, origen étnico, color de piel, cultura, embarazo o cualquier otra razón. Además, impulsamos la equidad de condiciones mediante la realización de ajustes razonables dentro del entorno laboral.