Leiter*in der Abteilung Personalbetreuung (m/w/d)

Der Geschäftsbereich Personal sucht im Rahmen einer geregelten
Altersnachfolge eine*n Leiter*in der Abteilung Personalbetreuung
(m/w/d) Der Geschäftsbereich Personal mit rund 150 Mitarbeitenden ist
der zentrale Ansprechpartner für alle personalwirtschaftlichen
Belange des Universitätsklinikums Freiburg und der Medizinischen
Fakultät. Die Abteilung Personalbetreuung mit ca. 60 Beschäftigten
ist eine zentrale Säule des Geschäftsbereichs. Sie berät und
begleitet die Beschäftigten sowie die Führungskräfte des Klinikums
und der Medizinischen Fakultät in allen personal- und
tarifrechtlichen Fragestellungen und gewährleistet eine
rechtssichere, serviceorientierte und effiziente Personalbetreuung. Im
Rahmen einer geregelten Nachfolge suchen wir zum nächstmöglichen
Zeitpunkt eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die schrittweise
Verantwortung übernimmt und zum 01.04.2027 die Leitung unserer
Abteilung Personalbetreuung antritt. In dieser Funktion berichten Sie
direkt an die Geschäftsbereichsleiterin Personal. Während der
strukturierten Übergabe arbeiten Sie eng mit dem derzeitigen
Stelleninhaber zusammen. So lernen Sie Ihre Teams, die Organisation,
zentrale Schnittstellen und aktuelle Entwicklungsthemen umfassend
kennen. Einblick in Ihre Aufgaben: Leitung der Abteilung mit 60
Mitarbeitenden, bestehend aus sechs Teams Führung und
Weiterentwicklung der Teamleitungen sowie Förderung einer klaren
Verantwortungs- und Entscheidungskultur Sicherstellung einer
rechtssicheren, serviceorientierten und effizienten Personalbetreuung
Verantwortung für das operative Personalmanagement und für die
Qualität der personalwirtschaftlichen Prozesse - vom Eintritt bis zum
Austritt Entscheidung und fundierte Beratung bei komplexen arbeits-
und tarifrechtlichen Fragestellungen sowie Bearbeitung von
Grundsatzangelegenheiten Beratung der Führungskräfte in
anspruchsvollen Personalangelegenheiten Weiterentwicklung,
Standardisierung und Digitalisierung der Prozesse innerhalb der
Personalbetreuung konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit
der Mitarbeiter*innenvertretung Mitwirkung an der strategischen
Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs sowie an internen und
klinikübergreifenden Projekten Ihre Kompetenzen: abgeschlossenes
Hochschulstudium (Master oder vergleichbar), vorzugsweise mit
Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Public Management,
Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
mehrjährige Führungserfahrung im Personalmanagement einer größeren
und komplexen Organisation - idealerweise im Klinikbereich fundierte
Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, beispielsweise im TV-UK, TV-L,
TVöD oder in einem vergleichbaren Tarifumfeld Erfahrung in der
Umsetzung eines modernen HR-Managements und der Digitalisierung von
Personalprozessen moderner, entwicklungsorientierter und zugleich
entscheidungsstarker Führungsstil mit der Fähigkeit, Orientierung zu
geben, Eigenverantwortung zu fördern und Mitarbeitende nachhaltig
weiterzuentwickeln sichere, souveräne und überzeugende
zielgruppenspezifische Kommunikation auf allen Hierarchieebenen Wir
bieten Ihnen: eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem
Gestaltungsspielraum eine strukturierte und geplante Einarbeitung im
Tandem mit dem aktuellen Stelleninhaber zur optimalen Vorbereitung auf
die Rolle die Möglichkeit, die Personalbetreuung eines großen und
komplexen Universitätsklinikums aktiv mitzugestalten vielfältige
berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein
umfangreiches Fortbildungsangebot Unterstützung bei der Vereinbarkeit
von Familie und Beruf, gleitende Arbeitszeit attraktive weitere
Leistungen, wie z.B. ergänzende Altersvorsorge, bezuschusstes
Jobticket UKF sowie vielfältige Angebote im Rahmen des
Gesundheitsmanagements (z. B. eigenes Fitnessstudio UniFit,
Bewegungskonzept, Hansefit) Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre
Unterlagen bis zum 31. Oktober 2026. Für nähere Informationen
kontaktieren Sie bitte: Jasmin Lay - Geschäftsbereichsleiterin
Personal 0761/270-84640 <[email hidden]>