Analyste fonctionnel ou analyste fonctionnelle, SAS

À titre d'analyste fonctionnel(le), au sein du programme de modernisation SAS, vous jouerez un rôle clé dans l'évolution de l'écosystème analytique du Mouvement et dans le développement des capacités offertes par SAS Viya. Vous agirez comme intermédiaire entre les secteurs d'affaires, les équipes de livraison et les spécialistes technologiques afin de transformer les besoins d'affaires en solutions concrètes, performantes et alignées sur les objectifs organisationnels. Vous participerez à l'analyse, à la définition et à la validation des solutions requises pour la migration et la modernisation des actifs analytiques. Votre esprit d'analyse, votre rigueur et votre capacité à collaborer avec de multiples partenaires vous permettront de faire progresser des initiatives complexes tout en assurant la qualité des livrables fonctionnels. Dans le cadre du programme VIA Viya, vous collaborerez avec des équipes multidisciplinaires responsables de l'évolution de l'environnement analytique du Mouvement. Vous contribuerez notamment à l'adoption, à l'intégration et à la migration des actifs analytiques existants, ainsi qu'à la mise en place de nouvelles capacités au bénéfice des différents secteurs utilisateurs. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Réaliser des analyses fonctionnelles complexes, incluant l'analyse et la documentation des besoins d'affaires ainsi que l'évaluation des actifs SAS visés par les initiatives de migration, afin de recommander des solutions soutenant les objectifs du programme.
• Contribuer à la modernisation et à la migration des actifs analytiques vers les environnements cibles.
• Soutenir la livraison et assurer la qualité des solutions fonctionnelles.
• Développer et maintenir une compréhension approfondie des besoins des secteurs utilisateurs et des capacités analytiques du Mouvement.
• Maîtriser les techniques de collecte, d'analyse et de documentation des besoins d'affaires.
• Définir et documenter des exigences fonctionnelles, récits utilisateurs et critères d'acceptation.
• Réaliser des analyses d'impacts, des cartographies de processus et des recommandations d'affaires.
• Soutenir les activités d'essais fonctionnels, de validation et d'acceptation des solutions.
• Collaborer efficacement dans un contexte Agile multidisciplinaire.
• Comprendre les concepts liés aux données, aux plateformes analytiques et aux environnements de traitement de l'information.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

• *Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
• Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d’expérience pertinente en analyse fonctionnelle
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience démontrée en leadership collaboratif et fort sens des responsabilités dans la réalisation de mandats complexes
• Expérience démontrée en analyse et en synthèse de problématiques complexes, ainsi qu'en formulation de recommandations
• Expérience de travail dans des environnements de données analytiques et décisionnelles (SAS 9, SAS Grid, SAS Viya et PDM (plateforme de données Mouvement))
• Expérience dans l'application des méthodologies Agile (Scrum, Kanban)
• Connaissance du français nécessaire
• Expertise en communication et en vulgarisation de concepts complexes
• Maîtrise des outils de gestion des exigences, de documentation fonctionnelle et de suivi du cycle de développement, tels que Jira, Confluence et Azure DevOps
• Connaissance des outils de modélisation et de cartographie des processus d'affaires

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Gérer la complexité

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Technologies de l'information (GF)

Date de fin d'affichage

2026-10-6