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Mitarbeiter_in - Debitorenmanagement

REGIUS Personalmanagement · Linz-Wels, Austria

Imported listingcontract7 days ago

About The Role

WIESO REGIUS

Wir sind in der Branche der Arbeitskräfteüberlassung, Personalberatung und Personalvermittlung tätig und stehen Ihnen gerne mit unserer jahrelangen Erfahrung im Personalmanagement zur Verfügung!

Unser Ziel ist es, die besten Jobs für Mitarbeiter aus der Region bei den ansässigen Unternehmen zu ermöglichen und bei der Entwicklung zu unterstützen.

Besonders wichtig ist uns der Kontakt zu unseren Mitarbeitern um immer als erster Ansprechpartner für Sie da zu sein!

Wir würden uns freuen, wenn auch Sie Teil des REGIUS Teams werden!

WIR SUCHEN

Sie sind zahlenaffin, behalten auch bei komplexeren Kundenanliegen den Überblick und finden gerne individuelle Lösungen? Dann haben wir genau die richtige Stelle für Sie! Als Mitarbeiter:in im Debitorenmanagement verbinden Sie Ihr kaufmännisches Know-how mit Kundenorientierung und übernehmen anspruchsvolle Aufgaben run... 1 Mitarbeiter_in - Debitorenmanagement Arbeitsort: 4020 Linz

Arbeitszeit: Vollzeit

Entlohnung: ab € 3.500 brutto/Monat mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und beruflicher Erfahrung

Ihr Aufgabengebiet

  • Eigenständige Bearbeitung und Klärung von komplexeren Kunden- und Zahlungsanliegen
  • Erarbeitung individueller Zahlungsvereinbarungen bei offenen bzw. überfälligen Forderungen
  • Vereinbarung und Abwicklung von Ratenzahlungen und Stundungen inklusive der entsprechenden Verzinsung
  • Durchführung von Kontoauskünften, Kontenklärungen und Kontenpflege
  • Bearbeitung und Anpassung individueller Abschlags- und Zahlungsmodalitäten
  • Durchführung von Umbuchungen im Debitoren- und Kreditorenbereich
  • Bearbeitung weiterführender Geschäftsfälle im Zusammenhang mit Sperrungen und Wiederaufnahmen von Leistungen
  • Erstellung von Sonderauswertungen, unter anderem im Rahmen von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
  • Mitarbeit bei Projekten sowie bei der Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen bei der Lösung anspruchsvoller Kunden- und Abrechnungsfälle

Anforderungen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise HAK, HBLA oder kaufmännische Lehre
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in Debitorenbuchhaltung, Forderungsmanagement, Rechnungswesen oder Kundenverrechnung
  • Eine absolvierte Buchhalterprüfung ist von Vorteil
  • Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie eine strukturierte und genaue Arbeitsweise
  • Gute IT-Anwenderkenntnisse und Interesse an digitalen Prozessen
  • SAP-Kenntnisse, insbesondere FI-CA, sind von Vorteil
  • Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Kund*innen und internen Fachbereichen
  • Lösungsorientierung und Konfliktfähigkeit, insbesondere bei anspruchsvollen Kundenanliegen
  • Eigenverantwortliche Arbeitsweise und ausgeprägter Teamgedanke

Arbeitszeiten

  • Vollzeitanstellung (38,5h/Woche)
  • Montag - Freitag mit Gleitzeitmodell

Arbeitsumfeld

  • Mitarbeit in einem namhaften und sehr erfolgreichen Unternehmen
  • Sicherer & familienfreundlicher Arbeitsplatz
  • Gehalt ab € 3.500,- brutto/Monat, je nach Berufserfahrung & Qualifikation ist eine Überzahlung möglich
  • Angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima
  • Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Firmeninterne Kantine & kostenlose Parkmöglichkeiten
  • Vielseitiges Angebot an Social Benefits (zB Gesundheits- und Sportangebote, Events, Rabatte, etc)

Bereit für eine neue berufliche Herausforderung, mit Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen über unser Jobportal unter folgendem Link:

<https://regius-pm.at/job/?id=461&job=Mitarbeiter-Debitorenmanagement-w-m-d>

DIENSTGEBER

REGIUS Personalmanagement GmbH

Wiener Straße 131 4020 Linz AT Das Mindestentgelt für die Stelle als Mitarbeiter_in - Debitorenmanagement beträgt 3.500,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

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