Engineering Manager / Team Lead Dev

Rejoins notre équipe en tant qu'Engineering Manager / Team Lead Dev. Tu seras responsable de l'impact de ta squad, de la dérision des sujets difficiles à la composition de l'équipe. Tu poseras le standard technique, travailleras avec des Product Designers/Managers et tiendras ton rôle dans le collectif des leads. Nous offrons un lien direct avec le dirigeant, le full remote, une entreprise rentable et une autonomie réelle sur le delivery.

• Assurer l'impact de la squad sur la production, en portant les sujets difficiles du cadrage à la production.
• Établir et maintenir les standards techniques de la squad, en montrant l'exemple par le code et les pratiques.
• Recruter, évaluer et gérer les membres de l'équipe, en prenant des décisions éclairées sur leur développement professionnel.

Quatre critères :

• **Une pratique installée du travail avec le produit.** Tu as déjà cadré des problèmes avec un PM, arbitré des périmètres, dit non et assumé la suite.

• **3 à 5 ans d'expérience du rôle, au minimum.** Ce recrutement n'est pas un premier poste de management : nous cherchons quelqu'un qui a déjà rencontré les difficultés classiques du rôle et qui en a tiré une méthode.

• **JavaScript et TypeScript, opérationnel et durablement.** Tu ouvres le code dès la première semaine, et le poste est construit pour que tu y restes.

• **Tu comprends les évolutions récentes de ton métier**, tu as des convictions sur son futur proche et tu fais une veille active pour te maintenir à jour de l’état de l’art.

Ton secteur d'origine nous est indifférent : e-commerce, fintech, industrie, SaaS B2B. Ce qui compte, c'est ce que tu as retenu des problématiques business que tu as traversées : comprendre pourquoi un sujet est prioritaire, et savoir le remettre en cause.