
Conseiller logiciel juridique H/F
Septeo · Lattes, Occitanie, France
About The Role
Rejoignez Septeo, un acteur de référence du software en Europe. En tant que Conseiller Logiciel Juridique, vous serez en charge d'accompagner nos clients notaires dans l'utilisation de nos solutions logicielles. Vous bénéficierez d'une formation personnalisée, d'opportunités de mobilité interne et d'une expérience humaine enrichissante.
- Réceptionner et prendre en charge les demandes par téléphone ou par email, analyser les problèmes rencontrés sur le logiciel.
- Dépanner et/ou proposer des solutions et conseils, accompagner les utilisateurs dans leur mise en application.
- Suivre les demandes jusqu'à leurs résolutions et en informer les clients, mettre en place des actions correctrices si nécessaire.
Et si c'était vous ?
De **formation supérieure dans le domaine juridique**, vous justifiez d’une première expérience réussie **au sein d'une étude notariale**ou à un poste de juriste.
La gestion d’un portefeuille de sociétés, l’organisation des assemblées générales et la rédaction d’actes divers (baux commerciaux, cession de fonds de commerce, modifications statutaires…) sont des sujets que vous maitrisez.
Vous êtes curieux de l'actualité juridique, rigoureux(se) et autonome, vous aimez travailler en équipe et vous êtes reconnu(e) pour vos compétences rédactionnelles et votre esprit positif !
Additional Information
Rejoindre Septeo, c’est aussi :
- Participer à l’aventure AI First de Septeo et découvrir de nouvelles façons de travailler grâce à l’intelligence artificielle.
- Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé et des opportunités de mobilité interne.
- Vivre une expérience humaine, échanger et partager autour d’événements thématisés : afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.
- Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, de la diversité et de l’inclusion.
Un process de recrutement en 3 étapes :
- Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
- Un entretien avec un double objectif : connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
- Un échange technique pour valider vos competences techniques.
**Vous faites quoi lundi ?**
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