Praktikum Personalabteilung (m/w/d) - Schwerpunkt Talent & Performance Management

Zur Unterstützung unseres P&O-Teams suchen wir ab sofort einen Praktikanten (m/w/d) für einen Zeitraum von mindestens 3 Monaten in Vollzeit.
Schwerpunkt deines Praktikums ist die Unterstützung beim Rollout des Talent & Performance Managements am Werk Bünde, dazu wirst du unter anderem folgende Aufgaben erledigen:
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Analyse der Ausgangslage

• Auswertung vorhandener Kennzahlen, Reports und Prozesse
• Unterstützung bei der Erhebung des Ist-Zustands (Datensammlung, Dokumentation)
• Identifikation von Lücken und Optimierungspotenzialen im bestehenden Performance-Management-Prozess

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Erarbeitung von Best Practices

• Recherche interner und externer Best Practices im Performance Management
• Mitarbeit bei der Erstellung von Guidelines, Templates und Schulungsunterlagen

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Unterstützung beim Rollout im Werk

• Vorbereitung und Begleitung von Performance-Meetings (Shopfloor-Boards, Bereichs-Reviews etc.)
• Unterstützung bei Trainings und Workshops zur Einführung des neuen Performance-Management-Ansatzes
• Operative Unterstützung bei der Umsetzung der Standards in den Bereichen (z. B. Datenqualität, Reporting-Routinen, Visualisierung)

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Je nach Vorerfahrung und Dauer des Praktikums Übernahme eines eigenen Teilprojekts
Das bringst Du mit:

• Fortgeschrittenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Ausgeprägtes Interesse an den Themen Performance Management, Kennzahlen, Prozesse und kontinuierliche Verbesserung
• Sicherer Umgang mit MS Excel; Kenntnisse in PowerPoint obligatorisch
• Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Freude daran, Dinge konzeptionell zu durchdenken und praktisch umzusetzen
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, mit verschiedenen Bereichen (Produktion, Qualität, Logistik, Controlling, Management) zielgruppengerecht zusammenzuarbeiten
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Idealerweise erste Erfahrungen im Produktionsumfeld oder im Personalwesen (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeit)

Das bieten wir dir:

• Einblicke in ein internationales Industrieunternehmen
• Eine sehr praxisnahe Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Shopfloor und Management
• Aktive Mitarbeit an Standardisierung, Best Practises und Umsetzung im Werk
• Engagierte Betreuung durch ein erfahrenes Team
• Angemessene Vergütung des Praktikums
• Flexible Arbeitszeit und Gleitzeit

Rahmenbedingungen

• Beginn: Nach Vereinbarung
• Dauer: 3-6 Monate im Rahmen eines Pflichtpraktikums
• Arbeitszeit: 37,5 Stunden/Woche