Trockenbaumonteur (m/w/d)

GIPSKARTON MAGIER GESUCHT!
Mit Holz und Verstand montieren und konstru­ieren sie Herz­stücke?

Dann haben wir genau Ihren Job!
Als Trockenbauer (m/w/d) unterstützen Sie das Team in unserem sympathischen Kundenbetrieb.
Unteranderem gehört zu Ihren Tätigen: das Stellen von Wänden und das Ziehen von Decken

Nur ein Teil der Gründe, warum sich unsere Mitarbeiter bei uns so wohl fühlen:

• Stundenlohn ab 16,51 €/h je nach Qualifikation
• steuerfreier Kitazuschuss
• Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
• Oder fahren sie lieber mit dem Rad? Wir bieten Ihnen ein Jobbike an
• wohnortnahe Einsätze
• bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich
• Weiterbildungsmöglichkeiten in deinem Tätigkeitsbereich
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns
• Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Trockenbauer (m/w/d) oder ähnlicher Abschluss
• Führerschein Klasse B + Pkw wünschenswert, aber kein muss
• handwerkliches Geschick und eine selbstständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
FRAGEN? MELDE DICH GERN BEI UNS:
Kontaktinformationen:
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Nadine Böhmer
Schwepnitzer Str. 2
01097 Dresden
Tel: 0351 323486-36
Mobil: 0174 3045473
Mail: <[email hidden]>
Web: <www.akzent-personal.de>

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.