Gestionnaire des pensions et de la fin de carrière H/F

Rejoignez la Police Nationale en tant que Gestionnaire des pensions et de la fin de carrière. Vous serez responsable de la constitution et du traitement des dossiers de pension, d'invalidité, de réversion, et d'affiliations rétroactives. Vous travaillerez au sein de la Direction des Ressources Humaines, plus précisément dans le bureau des affaires médico-sociales. Ce poste offre une variété d'avantages, y compris l'accès à des installations de loisirs et de restauration, ainsi qu'une indemnité de sujétion spécifique.

• Constitution des dossiers de pension des agents en fonction au sein de la Police Nationale, y compris les dossiers de pension d'invalidité et de réversion.
• Prise en charge, traitement et transmission des dossiers de réversion, d'affiliations rétroactives, de validation de services auxiliaires.
• Établissement et diffusion des arrêtés de mise à la retraite et de maintien en activité, transmission des fiches inter-liaison avec la CARSAT.

**Profil recherché**

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Disponibilité (accueil et écoute du public), être toujours informé des modifications des textes réglementaires et législatifs.
Horaires : 38 heures hebdomadaires variables , 16 jours ARTT.

Accès aux services de la cité Marianne : salle de sport, restaurant administratif, cafétéria, salle de lactation, local vélo et trottinette, crèche...

Poste éligible à l'indemnité de sujétion spécifique des personnels administratifs, techniques et spécialisés de la police nationale (ISSPATS) et au dispositif de l'ASA.
Accessibilité :

• Transports en commun
• Parking vélo - station Vlille

Qui contacter ?
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Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
<https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf>

Votre environnement professionnel
Placée au sein de la Direction des Ressources Humaines, au bureau des affaires médico-sociales, la section Maladie et Pensions assure le suivi des arrêts de travail non imputables au service et, au vu de la réglementation en vigueur, prépare les arrêtés relatifs aux arrêts de travail et aux aménagements de poste ou de temps de travail.

Elle est également chargée de la prise en charge et du traitement des dossiers de retraite, de pension de réversion, de rachat des années d'études, mais aussi de poursuite d'activité , de dossiers de retraite en invalidité, des dossiers de majoration pour tierce personne , et d'orphelins majeurs infirmes, en lien avec le bureau des affaires médicales .

Enfin elle gère la prise en charge et du traitement des dossiers d'affiliations rétroactives au régime général et à l'IRCANTEC, des validations de services auxiliaires VSA.

Composition et effectifs du service
La section Maladie et Pensions est composée de 7 agents :

• 1 chef de section (Cadre B)
• 1 adjoint au chef de section (cadre B)
• 2 Gestionnaires Maladie ( 2 cadre C)
• 1 gestionnaire des pensions et de la fin de carrière (Cadre B)
• 1 Gestionnaire de dossiers de Pension (Cadre C)
• 1 Gestionnaire de dossiers d'affiliation rétroactive (Cadre C)

Liaisons hiérarchiques
Le chef de section et son adjointe,
Le chef du bureau des affaires Médico-Sociales, et son adjointe,
Le DRH du SGAMI et son adjointe.

Liaisons fonctionnelles

• les services centraux du MI (DRCPN, SDASAP police, bureau des pensions et invalidités de la DRH SG),
• le service médical régional,
• les bureaux d'action sociale des préfectures de la Zone,
• la préfecture du Nord,
• les autres services internes du SGAMI,
• les services déconcentrés de police de la Zone de défense Nord.