Contrôleuse /Contrôleur de gestion & Conseiller de prévention à la DZ CRS PARIS H/F

Rejoignez la DZ CRS PARIS en tant que Contrôleur de gestion et Conseiller de prévention. Vous serez responsable de la collecte et consolidation des données, de la production de tableaux de bord, du suivi des objectifs et résultats, ainsi que de la préparation des éléments nécessaires au dialogue de gestion. En tant que conseiller de prévention, vous participerez à la rédaction et mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels, organiserez et suivrez les cellules de veille relatives à la prévention des risques psychosociaux, et animerez les actions de prévention. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction Centrale des CRS, la Préfecture de Police, et les commandants des compagnies de CRS.

• Collecte, fiabilisation et consolidation des données, production et mise à jour des tableaux de bord et indicateurs.
• Participation à la rédaction et mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels, organisation et suivi des cellules de veille.
• Conseil et veille réglementaire en matière d'hygiène et de sécurité, animation des actions de prévention et coordination du réseau des assistants de prévention.

**Profil recherché**

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise /
requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise / à acquérir
Savoir-faire :
Savoir analyser : niveau maîtrise / requis
Savoir gérer un projet : niveau maîtrise / requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise / à acquérir
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise / requis
Savoir-être :
Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise / requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise / requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise / requis

Vos perspectives :
La diversité des missions et leur dimension transversale permettent de développer une expérience et des compétences variées, valorisables dans la suite du parcours professionnel.

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum