主管（储备）(J23272)

1.根据团队的业绩指标，带领部门成员完成销售目标；
2.负责团队的培训赋能，团队建设与日常管理工作，优化部门运营流程；
3.辅导销售人员提升个人业绩，制定并部署工作计划，推动团队达成销售业绩任务；
4.负责公司新入职销售人员的电销能力培训与考核；
5.及时搜集，整理市场信息，掌握市场行情与动态，开展销售预测工作；
6.定期/不定期对电话营销与服务工作进行监督检查，发现问题并及时纠正。

1.全日制大专及以上学历；
2.具备2年以上电销从业经验，拥有优秀的电话拓客与市场挖掘能力，有ToC行业从业经验者优先；
3.具备电销团队搭建和管理的经验，有30人以上规模电销团队的管理经验，对电销岗位有独特认知与见解；
4.具备较强的沟通能力，亲和力与责任心，能承受一定的工作压力与快节奏工作环境。