Technik/Techniczka Zmianowa - Automatyk/Automatyczka (k/m/x)

• Celem roli jest zapewnienie bezawaryjnej pracy maszyn i urządzeń zlokalizownych w fabryce w Błoniu, wsparcie techników podczas rozwiązywania awarii z zakresu automatyki.
• Wparcie modernizacji swoją ekspertyzą oraz planowanie i udział w przeglądach.

Zakres obowiązków

• -
• Usuwanie bieżących awarii układu sterownia maszyn zlokalizowych na terenie fabryki w Błoniu.
• -
• Planowanie i egzekucja przeglądów w celu utrzymania wysokiej niezawodności maszyn.
• -
• Udział w projektach modernizacyjnych zapewniając ekspertyzę z zakresu automatyki.
• -
• Zapewnienie odpowiedniego poziomu komunikacji pomiędzy działem automatyki a technikami utrzymania ruchu.
• -
• Zarządzanie dokumentacją elektryczną podległego parku maszynowego.
• -
• Analiza oprogramowania PLC w celu eliminacji powtarzających się usterek oraz propozycji usprawnień.
• -
• Konfiguracja napędów i serwomechanizmów.
• -
• Wspracie pozostałych techników utrzymania ruchu podczas rozwiązywania awarii.
• -
• Raportowanie interwencji w systemie SAP. Realizacja i raportowanie zleceń z systemu SAP.
• -
• Kontakt z serwisami zewnętrznymi wspierającymi fabrykę w zakresie controls.
• Czego oczekujemy?
• -
• Podstawowa znajomość programowania i konfiguracji sterowników PLC (preferowane od Rockwell Automation, mile widziane Siemens S7, Schneider Electric)
• -
• Podstawowa znajomość konfiguracji napędów elektrycznych (głównie od Rockwell Automation)
• -
• Podstawowe umiętności programowania
• -
• Podstawowa wiedza z zakresu protokołów: Eth-IP, Profi-Net, ModBus-TCP
• -
• Mile widziana znajomość zagadnień związanych z OPC-UA
• -
• Znajomość zagadnień związanych z pneumatyką
• -
• Znajomość systemów wizyjnych
• -
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej (eletryczna, mechaniczna, pneumatyczna/hydrauliczna)
• -
• Uprawnienia elektryczne (E1)
• -
• Umiejętność analitycznego myślenia
• -
• Umiejętność komunikacji – p. zaawansowany
• -
• Odporność na stres / praca pod presją czasu
• -
• Język angielski – B1E / B2
• Co oferuje Mars?
• -
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowe o pracę, bez okresu próbnego
• -
• Konkurencyjne wynagrodzenie, uzupełnione o premię biznesową, świąteczną
• -
• Dodatek zmianowy oraz nocny uzależniony od ilości przepracowanych godzin nocnych w miesiącu
• -
• Jasny system podwyżkowy obejmujący wszystkich współpracowników
• -
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji i awansu w ramach struktur firmy
• -
• Pakiet dodatkowych benefitów, m.in.
• -
• Program emerytalny,
• -
• Ubezpieczenie na życie (składka ubezpieczenia podstawowego) finansowane przez firmę,
• -
• Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i rodziny,
• -
• Kartę Multisport na preferencyjnych warunkach,
• -
• Dofinansowanie do posiłków w stołówce,
• -
• Pozytywny i zgrany zespół współpracowników, nastawionych na wiedzę i wspólny cel
• -
• Program wsparcia Współpracowników
• -
• Szkolenia przygotowujące do pracy na oferowanym stanowisku
• -
• Grafik ustalany z wyprzedzeniem
• -
• Najwyższe normy bezpieczeństwa pracy
• -
• Darmowy parking
• -
• Bonus finansowy za polecenie nowego pracownika w ramach Programu Poleceń Pracowniczych
• -
• Możliwość zakupu firmowych produktów w preferencyjnych cenach
• -
• Możliwość przyjścia do pracy ze zwierzęciem