Sonderpädagoge - Lehrkraft Lernförderung (m/w/d)

Lehrkraft für Lernförderung (m/w/d)
Allgemeine Information
Phorms Standort: Dreieich, Frankfurt am Main
Unternehmensbereich Grundschule
Vertragsart: Teilzeit & Vollzeit
Frühester Starttermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Unterstützung von Schülerinnen, Schülern und Lehrkräften im Unterricht
Sicherstellung und Umsetzung vereinbarter Nachteilsausgleiche bei Prüfungen
Individuelle Förderung sowie Unterstützung in Kleingruppen außerhalb des Unterrichts, insbesondere in den Bereichen Sprach- und Lesekompetenz, Mathematik und bei fachspezifischen Aufgabenstellungen
Durchführung von Lernbeobachtungen und standardisierten Testverfahren
Aktive Mitwirkung bei der Differenzierung und Anpassung von Unterrichtsinhalten sowie bei der Entwicklung geeigneter Lernmaterialien, Hilfsmittel und Ressourcen
Koordination und Begleitung der dreimal jährlich stattfindenden schulweiten MAP-Tests
Enge Zusammenarbeit mit Lehrkräften, weiteren schulischen Fachkräften und Eltern zur Festlegung von Art, Umfang und Struktur der Unterstützung für Schülerinnen und Schüler im Bereich Teaching and Learning Support, einschließlich der Teilnahme an Eltern- und Entwicklungsgesprächen
Entwicklung und Umsetzung individueller Förderpläne für Schülerinnen und Schüler mit unterschiedlichen Unterstützungsbedarfen unter aktiver Einbeziehung der Schülerinnen und Schüler in die Zielsetzung
Erstellung von Lernentwicklungs- und Schulberichten für Schülerinnen und Schüler, die durch den Bereich Learning Support begleitet werden

Abgeschlossenes Lehramtsstudium für die Primarstufe mit Schwerpunkt Sonderpädagogik, Inklusive Pädagogik, Förderpädagogik, Erziehungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit anerkannter Lehrbefähigung
Erfahrung im Bereich Sonder- oder Inklusionspädagogik; Kenntnisse und Praxiserfahrung mit den IB-Programmen PYP und MYP sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Begeisterung für unser pädagogisches Konzept und hohe Motivation, dieses aktiv mitzugestalten

Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z. B. RMV-Jobticket, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, Corporate Benefits Vorteilsportal)
Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes
Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit einem festen Weiterbildungsbudget unter Berücksichtigung individueller Wünsche
Ein sehr guter Personalschlüssel durch kleine Klassengrößen und das Co-Teaching-Modell mit Teaching Assistant
Vertrauensvolles Verhältnis zwischen Pädagoginnen und Pädagogen und Schülerschaft sowie eine kooperative Elternschaft