Senior Controller (m/w/d) als Nachwuchsführungskraft

Sie möchten nicht nur Prozesse optimieren, sondern direkt eine eigene
Abteilung formen und von Beginn an Führungsverantwortung übernehmen?

Dann werden Sie der Architekt Ihres eigenen Erfolgs! Für ein überaus
erfolgreiches, innovatives Unternehmen mit Sitz im Raum Mannheim
suchen wir im Rahmen der exklusiven Personalvermittlung einen
umsetzungsstarken Senior Controller (m/w/d). Aufgrund der
hervorragenden Unternehmensentwicklung wird der Finanzbereich weiter
professionalisiert und eine eigenständige Controlling-Abteilung auf
der sprichwörtlichen "grünen Wiese" neu geschaffen. Sie starten mit
einem direkten Mitarbeiter (m/w/d) in Ihrem Team, etablieren modernste
Controlling-Strukturen und wachsen gemeinsam mit dem Unternehmen in
die Rolle der übergeordneten Controlling-Leitung hinein. Nutzen Sie
diese seltene Chance für Ihren nächsten Karriereschritt!

Das dürfen Sie erwarten

• Echte Pionierarbeit: Ein ungeschriebenes Blatt – Sie haben den

Freiraum, Ihre eigenen Ideen, Prozesse und Dashboards ohne starre
Konzernstrukturen direkt in die Tat umzusetzen.

• Führung von Anfang an: Ein direkter Start in die

Personalverantwortung mit der klaren Perspektive, Ihr Team und Ihren
Verantwortungsbereich in Zukunft weiter auszubauen.

• Vergütung & Sicherheit: Ein exzellentes, marktgerechtes

Gehaltspaket in einem wirtschaftlich kerngesunden und expandierenden
Unternehmen.

• Work-Life-Balance: Moderne Arbeitsbedingungen mit hoher

Flexibilität, Vertrauensarbeitszeit und einer großzügigen
Home-Office-Regelung (hybrides Arbeiten).

• Wertschätzung: Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein

Management, das den strategischen Wert des Controllings
vollumfänglich unterstützt.

Ihre Aufgaben

• Aufbau der Abteilung: Als Pionier (m/w/d) im Unternehmen

konzipieren und etablieren Sie die gesamte Controlling-Struktur von
Grund auf neu und definieren die strategische Ausrichtung Ihres
Fachbereichs.

• Erste Führungsverantwortung: Sie übernehmen von Tag eins an die

fachliche und disziplinarische Führung eines Mitarbeiters im
Controlling und bauen Ihr Team perspektivisch weiter aus.

• Strategisches Business Partnering: Sie sind der analytische Kompass

für das Top-Management, bereiten fundierte Entscheidungsgrundlagen
vor und beraten die Geschäftsführung auf Augenhöhe.

• Hands-on Controlling: Neben strategischen Aufgaben verantworten Sie

das operative Tagesgeschäft, implementieren eine belastbare Planung
(Budgetierung, Forecasting) und ein proaktives Abweichungsmanagement.

• Digitalisierung & Tools: Sie evaluieren, implementieren und

optimieren moderne BI-Tools und ERP-Systeme, um ein zukunftsfähiges,
automatisiertes Reporting und aussagekräftige Dashboards zu
etablieren.

Unsere Anforderungen

• Qualifikation: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der

Wirtschaftswissenschaften (z. B. BWL) mit Schwerpunkt Controlling,
Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Erfahrung: Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im (Senior)

Controlling. Erste Erfahrung im Aufbau von Strukturen oder Prozessen
ist ein absolutes Plus.

• Führungskompetenz: Erste Erfahrung in der Führung (z. B. als

fachlicher Projektleiter oder Mentor) oder den unbedingten Drive und
das Potenzial, diese Rolle nun disziplinarisch auszufüllen.

• IT-Exzellenz: Sehr gute Anwenderkenntnisse in einem gängigen

ERP-System sowie große Leidenschaft für moderne Business
Intelligence Tools (z.B. Power BI, Tableau, Qlik) und Excel.

• Persönlichkeit: Eine absolute Macher-Mentalität, hohes

analytisches Denkvermögen, Kommunikationsstärke sowie
Durchsetzungsvermögen gepaart mit fließenden Deutsch- und sehr guten
Englischkenntnissen.