Kenn-Nr. 5431.006-87/26 Ingenieur/in für den Bereich

About The Role

Wir suchen eine/n

**Ingenieur/in für den Bereich Facility Management/technisches Gebäudemanagement (m/w/d)**

beim **Amt für Kreisimmobilien und Hochbau**

**für das Sachgebiet technisches und infrastrukturelles Gebäudemanagement**

am Dienstort Plochingen

**mit einem abgeschlossenen Studium als Ingenieur/in bzw. Bachelor/Master Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Bauingenieur/in oder Facility Management oder einer vergleichbaren Qualifikation**

Vollzeit, unbefristet, E 11 TVöD mit Fachkräftezulage

**Ihre Aufgabenschwerpunkte**

Steuerung und Kontrolle der Wartung und Prüfung technischer und baulicher Anlagen sowie von Instandsetzungsarbeiten in landkreiseigenen Liegenschaften
Entwicklung und Aufbau eines digitalen Gebäudemanagements im Rahmen der Betreiberverantwortung
Erweiterung des CAFM-Systems
fachkundige Steuerung und Optimierung von Gebäudeautomationssystemen
energetische Betriebsoptimierung und Mitwirkung am Energiebericht
Erstellung von energieeffizienten Konzepten
Erarbeitung und Umsetzung objektbezogener Konzepte zur Optimierung der Lebenszykluskosten

**Das bringen Sie mit**

ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gebäudetechnik (idealerweise Gebäudemanagement/Facility Management), ein vergleichbares Studium (z.B. Versorgungs- oder Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine entsprechende Ausbildung über den zweiten Bildungsweg mit langjähriger Erfahrung im Bereich Betrieb und Bau/Gebäudemanagement Gebäudetechnik
fundierte Kenntnisse in der Gebäudeausrüstung und Versorgungstechnik
ausgeprägtes Rechtsverständnis und Kenntnisse der relevanten Gesetze und Regelungen (BetrSichV, GEFMA, VDI, DGUV, TRBS, ArbSchG, ASIG, AMEV, DIN, VDE etc.)
einen sicheren Umgang mit MS Office-Anwendungen sowie Erfahrung im Einsatz und Pflege von CAFM-Systemen
organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln
gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW gegen Fahrtkostenerstattung zum Dienstreiseverkehr zu nutzen
Nachweis Immunität gegen Masern bei Bewerbern Jahrgang 1971 und jünger

**Wir bieten Ihnen**

**Sicherheit und attraktive Vergütung**

Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung im öffentlichen Dienst nach den üblichen tariflichen Bedingungen in der Entgeltgruppe E 11 TVöD sowie eine Fachkräftezulage.

**betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie**

Sie erhalten eine Betriebsrente bei der KVBW-Zusatzversorgung sowie einen Zuschuss von 15 % zu einer weiteren Altersvorsorge mittels Entgeltumwandlung. Darüber hinaus erwartet Sie eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer Leistungsprämie.

**flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten**

Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen, Gleitzeitmöglichkeiten und geregelten Arbeitszeiten ohne Schicht-, Nacht- oder Wochenendarbeit. Sie haben sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember.

**Betriebskita**

In unserer [betrieblichen Kindertageseinrichtung SpieLRAum](https://partou.de/standorte/kita-spielraum/) am Standort
Esslingen unterstützen wir Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

**Homeoffice**

Sie haben die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice. Unsere modernen digitalen Tools und eine offene Kommunikationskultur ermöglichen es Ihnen, auch außerhalb des Büros produktiv und vernetzt zu bleiben.

**Fortbildung und Weiterentwicklung**

Stärken Sie Ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen im Rahmen unseres umfangreichen internen Fortbildungsprogramms und vertiefen Sie Ihre Fachkenntnisse bei externen Partnern. Profitieren Sie von unseren Entwicklungsprogrammen für Berufseinsteiger/innen, Quereinsteiger/innen und Nachwuchsführungskräfte.

**Firmenticket und Radmobilität**

Sie erhalten einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets in Höhe von 75 % sowie Förderung der Radmobilität, wenn Sie für den Arbeitsweg das Rad nutzen.

**Fitness und Gesundheit am Arbeitsplatz**

Profitieren Sie von unserem Firmenfitnessprogramm und zahlreichen weiteren Angeboten unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.

**Mitarbeiterangebote**

Sie erhalten Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits.

Weitere Informationen zum Landratsamt als Arbeitgeber und unseren Benefits finden Sie auf unserer [Karriereseite](https://karriere.landratsamt-esslingen.de).

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Herr Harrer unter Telefon 0711 3902-44382 oder Herr Jennewein unter Telefon 0711 3902-43110 gerne zur Verfügung.

Der Landkreis Esslingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik. Wir sind deshalb besonders an Bewerbungen entsprechend qualifizierter Frauen interessiert.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

**Haben wir Ihr Interesse geweckt?** Dann werden Sie Teil des Landratsamts Esslingen unter dem Motto GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 18.10.2026.