CDD - Responsable Acquisition E-commerce F/H

Rejoins notre équipe en tant que Responsable Acquisition E-commerce. Tu seras en charge de définir et déployer la stratégie d'acquisition de trafic pour nos trois sites eCommerce dans l'univers de la décoration. Tu piloteras les campagnes SEA, SMA, SEO et d'autres leviers de performance, tout en assurant une veille marketing constante. Une expérience d'au moins 5 ans dans l'acquisition digitale ou le e-commerce est requise.

• Coconstruire avec ton manager les objectifs, les budgets et les projections d’acquisition à court et moyen termes.
• Élaborer, mettre en place et assurer une stratégie d’acquisition et un mix media permettant une croissance significative du CA.
• Piloter les campagnes SEA et SMA avec l’aide d’une agence media à la performance qu’il te faudra challenger.

Formation & expérience :

• Formation supérieure **Bac+5** en marketing digital, e-commerce, communication, école de commerce ou formation équivalente.

• **Minimum 5 ans d’expérience** en acquisition digitale, performance marketing ou e-commerce.

• Une expérience dans l’univers du **e-commerce, du retail ou de la décoration** serait un plus.

Compétences techniques :

• Expertise en **stratégie d’acquisition digitale et performance marketing**, avec une forte orientation business et ROI.

• Forte culture **data** et maîtrise des KPI de performance : **ROAS, CAC, CPA, taux de conversion, chiffre d’affaires, marge, LTV**, etc.

• Maîtrise des leviers **SEA et SMA** et des principales plateformes publicitaires.

• Solides connaissances en **SEO**, notamment sur les dimensions techniques, sémantiques et éditoriales.

• Maîtrise des **outils de web analytics, de reporting et de visualisation de données**.

• Capacité à analyser la performance, construire des **dashboards**, identifier les leviers d’optimisation et formuler des recommandations actionnables.

• Expérience dans le **pilotage et le challenge d’agences externes**, notamment Media et SEO.

• Bonne compréhension des enjeux du **e-commerce et du parcours client digital**.

• Veille active sur les **tendances, innovations et évolutions des leviers de performance marketing**.

• **Maîtrise de l’anglais**, à l’écrit comme à l’oral.

Savoir-être

• **Orienté(e) résultats** et fortement sensibilisé(e) à la performance business.

• **Curieux(se)**, avec un intérêt marqué pour les nouvelles tendances et innovations.

• **Proactif(ve)** et force de proposition.

• **Esprit analytique**, rigueur et sens du détail.

• Goût pour l’**expérimentation et la démarche Test & Learn**.

• **Excellent sens du relationnel** et capacité à convaincre, négocier et fédérer les parties prenantes internes et externes.

• Autonomie, organisation et capacité à gérer plusieurs projets et priorités simultanément.