Responsable Ressources Humaines DSI F/H

Rejoignez Bouygues Telecom en tant que Responsable Ressources Humaines DSI. Vous serez un partenaire RH de proximité pour les managers et les collaborateurs, accompagnant les transformations de l'organisation, pilotant les effectifs et les recrutements, développant les compétences et les parcours professionnels, garantissant l'application du cadre légal et conventionnel, contribuant au dialogue social, exploitant les données RH et participant aux projets RH transverses. Vous bénéficierez d'une rémunération compétitive, d'un pacte de télétravail, d'une culture centrée sur l'humain et d'opportunités de mobilité interne.

• Être le partenaire RH de proximité des managers et des collaborateurs, en conseillant et en accompagnant dans leurs décisions RH.
• Accompagner les organisations et les transformations du périmètre DSI, en contribuant aux réflexions d'organisation et aux projets de transformation.
• Piloter les effectifs et les recrutements, en assurant le suivi des effectifs, des mouvements, des besoins de recrutement et des mobilités internes.

Description du profil :

**Profil recherché :**

• Vous êtes diplômé(e) d'un **Master en Ressources Humaines** et justifiez d'une **expérience réussie en RH généraliste, RH opérationnelles ou en tant qu'HR Business Partner**, idéalement dans un environnement technologique ou en transformation.
• Vous possédez une **véritable appétence pour les métiers de la Tech** et souhaitez approfondir votre connaissance des enjeux d'une **Direction des Systèmes d'Information**.
• Vous savez instaurer une **relation de confiance durable** avec des managers exigeants et des populations expertes, en alliant écoute, capacité de conseil, prise de recul et sens du résultat.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre **rigueur, votre discernement et votre fiabilité**, notamment dans le traitement des situations sensibles et confidentielles.
• À l'aise avec les outils digitaux et les données RH, vous savez **transformer les indicateurs en leviers d'action** pour accompagner les managers dans leurs décisions.
• Votre posture fait la différence : vous êtes **proche du terrain, orienté(e) solutions, solide sur les fondamentaux RH et animé(e) par la volonté de contribuer à la performance collective**.

**Pourquoi nous rejoindre ?**

Vous rejoindrez une équipe RH engagée et reconnue comme partenaire des métiers, au cœur des enjeux de transformation technologique de l'entreprise.

Ce poste vous permettra :

• D'accompagner des populations expertes sur des **métiers stratégiques et innovants**
• De développer une véritable **posture de HR Business Partner**
• De contribuer à des **projets de transformation à fort impact**
• D'évoluer dans un environnement stimulant où les enjeux de **compétences, d'attractivité et de développement des talents** sont centraux

**Les étapes pour nous rejoindre :**

Notre processus de recrutement est conçu pour être **simple, transparent et réactif** :

**1. Étude de votre candidature**

Votre CV sera analysé avec attention par notre équipe recrutement.

**2. Rencontre avec nos équipes**

Vous participerez à plusieurs entretiens afin de mieux comprendre les enjeux du poste et de nous permettre de découvrir votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel.

**3. Un accompagnement personnalisé tout au long du processus**

Julie sera votre interlocutrice privilégiée et vous accompagnera à chaque étape.

Nous nous engageons à vous tenir informé(e) de notre décision dans un délai de **15 jours après votre candidature**.

**Postulez dès maintenant et venez contribuer aux transformations de demain aux côtés de nos équipes.**

**#OnEstFaitPourEtreEnsemble**

Nous proposons :

Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :

• Les modalités de votre future rémunération : selon votre expérience, une rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois + participation/intéressement + Plan Epargne Entreprise (PEE) et PERCO abondés + avantages CSE + subvention restaurant.

• Un pacte de télétravail proposant jusqu’à 2 jours par semaine pour les contrats en CDI.

• Rejoindre une entreprise engagée socialement qui propose à ses collaboratrices et collaborateurs de passer 4 demi-journées par an au sein d'associations pour réduire la fracture numérique, par exemple.

• La culture centrée sur l'humain et qui prône l'innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs.

Et après ? Au sein de Bouygues Telecom nous facilitons la mobilité interne. Vous pourrez ensuite évoluer vers d’autres postes au sein du groupe.