Assistant(e) RH Formation H/F

Rejoignez CLASQUIN, un leader français du transport international. En tant qu'Assistant(e) RH Formation, vous serez responsable de la gestion administrative de la formation, de l'alternance et de l'apprentissage, du suivi du développement des compétences et de la contribution aux projets RH Formation. Vous bénéficierez d'un environnement stimulant, d'une autonomie dans votre travail et d'une culture d'entreprise axée sur l'enthousiasme, le professionnalisme et l'intégrité.

• Assurer la coordination et la gestion administrative des actions de formation, ainsi que le suivi des dispositifs d'alternance.
• Participer aux projets de développement de l'Académie interne et à la promotion de la culture formation au sein de la CLASQUIN Academy.
• Préparer et mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs de suivi, et contribuer au suivi du plan de développement des compétences.

**Ce que nous recherchons** :

• Diplômé(e) d'une formation en Ressources Humaines ou Gestion (Bac+2 à Bac+3).

• Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans la gestion de la formation professionnelle.

• Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment le Pack Office.

• Un niveau d'anglais professionnel (B1 minimum) est requis.

• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation ; votre excellent relationnel et votre sens du service ; votre esprit d'équipe ; votre capacité à être force de proposition ; votre adaptabilité dans un environnement dynamique et en forte croissance.

**Pourquoi nous rejoindre ?**

Vous rejoindrez une équipe engagée et participerez activement au développement des compétences des collaborateurs, à la réussite de notre politique d'alternance et à la transformation de notre offre de formation.

**Ce que nous proposons** :

• Salaire évolutif et suivi du parcours individuel : intégration, formation et développement des compétences.

• Management de proximité et à l’écoute dans une structure horizontale : 94% ont confiance dans la direction !

• Primes d’intéressement et de participation : plus de 30% des résultats de CLASQUIN sont redistribués aux salariés.

• Jours de RTT

• Tickets restaurants (pris en charge à 60% par l’employeur)

• Chèques vacances et chèques cadeaux

• Accord télétravail

• Encouragement à l’équilibre vie professionnelle-personnelle : 90% de nos salariés sont satisfaits de la flexibilité accordée au travail.