Chargé des réseaux patrimoniaux partenaires de la DGPA et appui aux CRMH H/F

Rejoignez la Direction Générale des Patrimoines et de l'Architecture (DGPA) en tant que Chargé des réseaux patrimoniaux partenaires. Vous serez responsable du suivi de divers dispositifs avec des partenaires patrimoniaux, de l'analyse et de l'assistance juridique et fiscale, ainsi que de la tutelle des travaux patrimoniaux financés par le programme 175. Vous devez avoir une connaissance approfondie de l'organisation de l'État, du droit du patrimoine et des associations, ainsi que des compétences en rédaction, en synthèse et en gestion de projet.

• Suivi des Fondations nationales intervenant dans le domaine du patrimoine, dont la Fondation du patrimoine.
• Suivi de plusieurs souscriptions, mécénats et dispositifs contractuels spécifiques ayant un impact sur les crédits du Programme 175 action 1.
• Correspondant de l'association la Demeure historique, dont il assure le suivi des subventions versées par le ministère.

**Profil recherché**

Description du profil recherché :
Le chargé de mission connaît l'organisation de l'Etat (administration centrale, déconcentrée et opérateurs) dans le cadre d'une première expérience acquise au sein de l'administration ou d'un opérateur, de préférence à dominante juridique, et dispose d'une aisance dans la pratique des outils bureautiques.
Intéressé par les politiques patrimoniales du ministère de la Culture, il en connaît la réglementation (monuments historiques, travaux de conservation, maîtrise d'ouvrage, maîtrise d'œuvre).Autonome dans son travail, il est doté d'un grand sens de l'organisation et d'un bon relationnel.

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Compétences techniques :
Droit administratif général, organisation de l'Etat (expert)
Droit du patrimoine (confirmé)
Droit des associations (notions)
Connaissances budgétaires et comptables (Etat/LOLF) (notions)

Savoir-faire :
Rédiger (notes administratives, analyses financières, notes aux élus...)
Faire preuve de capacité de synthèse
Produire des tableurs sur Excel
Pilotage de projet transversal

Savoir être :
Organisation, méthode et rigueur
Autonomie et force de propositions
Bonne capacité de dialogue, sens de la diplomatie et de la pédagogie