Senior Talent Recruiter Sales & Marketing

Rejoins Licorne Society, le cabinet de recrutement spécialisé dans les startups, la Tech et le Digital. En tant que Senior Talent Recruiter, tu seras responsable de la gestion d'un portefeuille de missions de recrutement, de la structuration du pôle recrutement et du développement commercial. Tu bénéficieras d'un package salarial compétitif, d'une carte Swile, d'une prise en charge de 50% du Pass Navigo et de la possibilité de télétravail 2/3 jours par semaine.

• Gestion d’un portefeuille de missions de recrutement, en particulier sur des besoins Business, Sales & Marketing.
• Structuration du pôle recrutement en lien avec le COO, contribution à l'optimisation des processus internes.
• Business Développement et Account Management, prospection et closing de nouveaux clients.

• 5 ans d'expérience réussie de recrutement de profils en Startup, Scale-up, Cabinets de recrutement...
• Excellente capacité relationnelle, capacité à gagner la confiance de ses interlocuteurs
• Rigoureux, efficace et autonome
• Bonne culture des startups et de leurs métiers
• Volonté de contribuer à un projet ambitieux et innovants autour du recrutement avec de fortes perspectives de croissances
• Anglais courant idéalement pour traiter avec des candidats et clients non francophones

**Pourquoi rejoindre Licorne Society ?**

• **Un projet jeune et ambitieux :** Rejoindre Licorne Society, c'est la possibilité de contribuer à un projet entrepreneurial qui en encore à ses débuts mais qui est déjà très prometteur
• **Des missions formatrices sur le recrutement :** Le poste offre la possibilité de recruter pour des secteurs, des entreprises et des postes très variés
• **Les meilleurs outils de recrutement du marché :** Travailler chez Licorne Society, c'est utiliser les meilleurs technologies de sourcing jamais développées
• **Une rémunération avec un package très compétitif**

**Salaire et avantages**

• Salaire fixe + variable déplafonné dès le premier euro de CA généré : Entre 50 et 70 k€ de package la première année environ
• Carte Swile (tickets-restaurant)
• 50% du Pass Navigo
• Possibilité de télétravail 2/3 jours / semaine (flexible)

**Processus de recrutements :**

• Call rapide pour faire connaissance
• Entretien de screening (45 minutes)
• Etude de cas et entretien avec un fondateur (45 minutes)
• Entretien en présentiel et présentation avec les fondateurs (1h30)