Plateform Security Engineer - CDI Paris - Theodo Cloud

Rejoins Theodo Cloud, une entreprise en pleine croissance spécialisée dans la cybersécurité. En tant que Plateform Security Engineer, tu seras au cœur de l'action, travaillant sur des projets techniques, développant des stratégies de sécurité et contribuant à la montée en compétence de l'équipe.

• Contribuer directement à l'avancée des projets en matière de sécurité technique, y compris IAM, sécurité réseau, pentest, outils de sécurité Cloud et CI/CD.
• Être responsable de la stratégie sécurité des projets, y compris les audits de sécurité, l'identification de failles, la conception d'architectures “secure-by-design”.
• Contribuer à la progression des SecOps en fournissant de la formation, du pair programming et du coaching.

Nous recherchons une personne ayant :

• 3 à 5 ans d'expérience minimum sur un poste de Plateform Security Engineer ou DevSecOps
• L'habitude de travailler sur une stack technique moderne : Kubernetes, Terraform, cloud providers publics (AWS, GCP, Azure)…
• Une maîtrise des concepts de sécurité infrastructure : IAM avancé, sécurité réseau (VPC, firewalls, WAF), CI/CD, méthodologies de pentest et d'audit
• Le goût du partage de compétences : tu as déjà accompagné la montée en compétence d'un ou plusieurs collègues (pair programming, mentoring, formation) et ça te donne envie d'en faire plus
• L'envie de contribuer à la croissance d'une practice encore jeune, en participant à la structuration de nos méthodes, de nos formations ou de notre présence externe (articles, talks)

Tu ne coches pas 100% des critères mais tu penses tout de même correspondre à notre recherche ? Ne t'auto-censure pas et envoie-nous ta candidature, on se fera un plaisir de l'étudier !

**Pour information**

• Le poste est proposé en CDI, basé depuis nos locaux à Paris.
• Nous permettons à nos équipes de télé-travailler jusqu'à 2 jours par semaine.
• Le salaire proposé dépend du niveau d’expérience de chacun : nous en parlons toujours dès le premier appel téléphonique.

**Déroulement des entretiens**

Nous répondons à toutes les candidatures dans un délai de 3 jours.

Si ton profil nous intéresse, nous te proposons le process suivant :

1. Un appel téléphonique de 30 minutes avec un membre de l'équipe recrutement, pour comprendre tes critères de recherche.
2. Un entretien d'une heure avec le recruteur ou la recruteuse avec qui tu as échangé à la première étape, pour parler plus en détail de la culture Theodo Cloud.
3. Un entretien technique d'1h de mise en situation autour d’un schéma d’architecture
4. Un entretien technique d’1h autour d’un exercice sur une VM
5. Un échange avec notre Partner cybersécurité.

Notre process dure en moyenne 2 semaines.

Tu seras accompagné(e) par une personne de l'équipe recrutement, qui sera là pour te coacher tout au long du process.

**Pourquoi rejoindre Theodo Cloud ?**

L'environnement :

💼 Rejoindre un groupe de 850 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités

🤝 Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.

🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la **Fondation Theodo** (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)

🎉 Soirées mensuelles, keynotes et **week-end d’entreprise annuel**

Le package :

📈 **Actionnariat salarié** pour être associé à la réussite du groupe

💸 **Pr****i****m****e d’int****é****ress****ement** indexée sur la croissance de Theodo

🖥 **Budget équipement** (ordinateur, smartphone, écouteurs…)

🧒 Des avantages fournis par notre**CSE**(sport avec Gymlib,...)

🏖 5 semaines + **8 à 12 RTT/an**

🩺 Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%

🍽 Carte ticket-restaurants Swile

**Prêt à nous rejoindre ?**

*Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.*