Gestionnaire IARD junior H/F

Rejoignez un cabinet de courtage à taille humaine, où vous pourrez développer votre carrière dans le secteur de l'assurance. En tant que Gestionnaire IARD junior, vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille clients, de l'élaboration des devis à la gestion des sinistres. Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, avec des opportunités de formation et de développement professionnel.

• Développer et valoriser un portefeuille clients existant, identifier les besoins des assurés et contribuer activement à leur fidélisation.
• Élaborer les devis et assurer le suivi des contrats auprès des assureurs, accompagner la gestion des sinistres.
• Participer activement à la relation client et au développement du cabinet, en lien direct avec les clients et les compagnies partenaires.

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en gestion de
contrats IARD.

DEUX PARCOURS POSSIBLES SELON VOTRE PROFIL :

1. DOMINANTE SOUSCRIPTION

Vous intervenez principalement sur la mise en place et la gestion des
contrats, avec la possibilité d'évoluer progressivement vers la
gestion des sinistres.

2. DOMINANTE SINISTRES

Vous prenez en charge l'accompagnement des dossiers sinistres, avec
la possibilité de développer des compétences en souscription et en
gestion.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

Nous recherchons avant tout des candidats ayant L'ENVIE
D'APPRENDRE, DE PROGRESSER ET DE S'INVESTIR DANS UNE AVENTURE
COLLECTIVE.

Les profils issus de l'assurance sont naturellement appréciés,
mais nous sommes également ouverts à des parcours venant d'autres
univers tels que L'IMMOBILIER, LE NOTARIAT OU LES SERVICES, dès
lors que la motivation et le projet de reconversion sont réels.

AVANTAGES:

\* Télétravail entre 1 et 3 jours par semaine
\* Tickets restaurant pris en charge à 60%
\* Transport en commun remboursé à 90%
\* Prise en charge de la complémentaire santé (mutuelle) à 90%
\* Prise en charge de la complémentaire prévoyance à 90%
\* Prise en charge de la complémentaire retraite à 100%
\* Prime de Partage de Valeur (selon résultats de l'entreprise)
\* Prime individuelle annuelle (selon performance)