HR Specialist Personalservice (m/w/d) (Personalreferent/in)

Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen im Bereich der Funk- und Kommunikationsinfrastruktur, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist Personalservice (m/w/d).

Das Unternehmen betreibt bundesweit ein umfangreiches Portfolio an Funkstandorten für Mobilfunk, Richtfunk und Rundfunk und schafft damit die Grundlage für eine zuverlässige digitale Vernetzung. Mit Hauptsitz in Leverkusen und weiteren Standorten in Deutschland bietet unser Kunde ein modernes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.

Deine Aufgaben

• Unterstützung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Fragestellungen, z. B. zu Arbeitszeit- und Altersteilzeitregelungen
• Klärung beamtenrechtlicher Fragestellungen
• Wahrnehmung von Aufgaben im Personalmanagement und -service sowie operative Betreuung der Mitarbeitenden
• Verantwortung für die inhaltliche Ausgestaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
• Unterstützung und Vorbereitung des Personalcontrollings sowie der Personalbudgetplanung
• Umsetzung der Personalbestands- und Personalbeschaffungsplanung
• Ansprechpartner für den Betriebsrat bei einfachen Fragestellungen zum operativen Geschäft und zu personellen Einzelmaßnahmen
• Unterstützung bei der Bereitstellung von Lösungen zu arbeits-, tarif- und steuerrechtlichen Fragestellungen
• Übernahme von Sondertätigkeiten und Teilprojekten

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie, abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalwesen
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung
• Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in SAP SuccessFactors wünschenswert
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägter Servicegedanke
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Arbeitsumfeld
• Offene Unternehmenskultur und flache Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell mit 2 Tagen mobilem Arbeiten pro Woche