Animateur d'équipe (H/F)

Sous la responsabilité hiérarchique : Responsable d'Exploitation et du chef de secteur

Management des hommes

• Assure une communication au quotidien auprès de l'équipe dont il a la charge (briefing, remontées d'informations, échauffements...)
• Assure la bonne intégration et formation des nouveaux arrivants
• Met en performance ses équipes et s'assure du suivi de l'avancement de l'activité en fonction des objectifs fixés tout en garantissant les productivités attendues
• Repartit l'activité et les ressources
• Il analyse les remontées d'informations et dysfonctionnement et propose des actions d'amélioration

Gestion de l'activité

• Assure le lancement et le suivi de l'activité
• Veille à la bonne utilisation des engins, du matériel et du respect des consignes en matière de sécurité et de sûreté
• Est garant de la gestion du temps
• ?

Performance et Satisfaction client

• Respecte et fait respecter les process en vigueur et propose des améliorations
• S'assure de la qualité de la prestation attendue par le client
• Anime les indicateurs opérationnels avec ses équipes

Social

• Garantit le bon climat social de son équipe et l'application du règlement intérieur
• A un rôle d'alerte vis-à-vis de sa hiérarchie

Communication

Devoir de discrétion sur les prestations et opérations réalisées sur le site.

Sécurité & sûreté des hommes et du matériel

• Porte et fait respecter le port des EPI
• Place la sécurité comme une condition essentielle de la performance de son équipe
• Signale toute anomalie ou dysfonctionnement pouvant provoquant un incident/accident
• Signale et gère tout comportement suspect d'un tiers

Formation/ Qualification

• Langues : Anglais Niveau : Débutant
• Maîtrise de WMS entrepôt : Reflex Niveau : Indispensable
• Compétences informatiques : Pack Office Niveau : Indispensable
• Savoir-être
• ? Faculté d'adaptation et aisance dans les contacts : il est fédérateur et à l'écoute
• ? Animation des équipes : Il sait motiver et entrainer un groupe avec empathie
• ? Intégrité et valeurs : représentant de la direction, il a une attitude exemplaire et intègre en toutes circonstances

Savoir-faire

• ? Management participatif des équipes : il sait faire évoluer les comportements
• ? Adapte les moyens en fonction de l'activité
• ? Gestion de projet : Il intègre la sécurité dans tous les projets déployés que ce soit en termes d'innovation ou d'amélioration continue
• ? Sens de la relation client