Sachbearbeiter Bauunterlagenverwaltung (m/w/d) (EDV-Sachbearbeiter/in)

Als Sachbearbeiter Bauunterlagenverwaltung (m/w/d) in unserem Unternehmen kümmern Sie sich um die Kontrolle und Digitalisierung von Bauunterlagen sowie die Hinterlegung in unserem SAP System. Zudem überwachen Sie die Einhaltung von Prozessen zur Archivierung und formale Kontrolle aller Arten von Dokumenten

• Bereitstellung von Daten und Unterlagen zur Digitalisierung bei externen Dienstleistern
• Digitalisierung der Unterlagen und Einspielung in SAP
• Fehlerbeseitigung und Optimierung von Archivierungsprozessen und -abläufen
• Digitalisierung und Einspielung von Mikrokarten ins SAP-Archiv
• Auftragsannahme und Bearbeitung zum Teil in Englisch
• Übertragung von Softwareimages in SAP
• Kontrolle der automatischen Nachtläufe und Fehlerbeseitigung
• Erstellung und Druck von Hinweis- und Kennzeichnungsetiketten
• Prüfung der Dokumentinfosätze auf Vollständigkeit und Aktualität für freizugebende Stücklisten sowie SUPRA - Verbesserung der Datenqualität in SAP
• Abgeschlossene Ausbildung als Konstruktionsmechaniker, Industriemechaniker, Feinwerkmechaniker (m/w/d) oder kaufmännische Ausbildung mit Technikaffinität
• Gute allgemeine SAP / PLM Kenntnisse (Produktdatenmanagement) einschließlich der Archivierung in SAP
• Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office und Adobe (PDF) Anwendungen
• Grundlegende Kenntnisse im Image Workflow sowie in der Bedienung von digitalen Ein- und Ausgabegeräten, z.B. Scanner
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständiges Handeln, Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Dienstleistungsbereitschaft gegenüber internen Kunden

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst