Projektmanager für Industrialisierung - Ferngesteuerte

About The Role

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Projektmanager für Industrialisierung (m/w/d) im Bereich Ferngesteuerte Waffenstationen sind Sie für die leistungs- und qualitätsgerechte Planung und Abwicklung von spannenden Industrialisierungs-Projekten verantwortlich. Sie stehen mit Ihrem ausgeprägten Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick in Kontakt mit unseren Kunden, Partnern und Lieferanten (m/w/d) und tragen somit direkt zur Erreichung der Unternehmensziele bei.

Dabei übernehmen Sie folgende Aufgaben:

Verantwortliche Führung und Abwicklung von kleineren bis mittleren Projekten oder komplexen Teilprojekten der Industrialisierung
Sicherstellung aller abwicklungsrelevanten Maßnahmen zur Gewährleistung des Projekterfolges inklusive zielgerichteter Fortschrittsüberwachung und -bewertung auf Basis von Controllingreports
Sicherstellung des Risiko-, Claim- und Vertragsmanagement nach intern und extern in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen
Fachliche Führung von kleinen interdisziplinären Projektteams ohne Disziplinarverantwortung
Zielgerichtete Steuerung und Überwachung der Lieferanten während der gesamten Projektabwicklung
Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium, z. B. Diplom-Ingenieur, Diplom-Informatiker oder vergleichbar
Projektmanagement-Zertifizierung Level C nach GPM-Standard
Erfahrung in der verantwortlichen Führung von (Industrialisierungs-)Projekten und Teams sowie im Umgang mit internationalen Umfeldern
Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachenkenntnisse (wie Spanisch oder Französisch) sind von Vorteil
Stark ausgeprägtes Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick gepaart mit einem zielorientierten, unternehmerischen Denkansatz und hoher interkultureller Kompetenz

#LI-SS1

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Mobiles Arbeiten
Jobticket und Bike-Leasing
Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy
Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
Corporate Benefits Plattform
Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst