Hardwareentwickler (m/w/d) (Forschungs- und Entwicklungsingenieur/in)

Dein neuer Job in der Hardwareentwicklung – Schaltschränke, Sicherheit & Energie im Fokus!
Werde jetzt Teil eines starken Teams!

Wir suchen ab sofort in Erlangen eine/n Hardwareentwickler (m/w/d).

€ 60.000 - € 68.000 p.a. bei 35h/Woche

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Regelungstechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Hardwareentwicklung, insbesondere in Schaltungsdesign und Leiterplattenlayout
• Sehr gute Kenntnisse in der Leistungselektronik (Topologien, Halbleiter, passive Bauelemente) und der analogen Schaltungstechnik
• Ausgeprägtes Interesse und Freude an technischen Innovationen
• Sicherer Umgang mit Messtechnik
• Fundierte Erfahrungen im EMV-gerechten Leiterplattendesign sowie in der Simulation und Analyse von Schaltkreisen und praktische Erfahrungen in EMV
• Erfahrungen mit PSPICE und ZUKEN CR8000 oder Altium Designer wünschenswert
• Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Aufgaben

• Entwicklung und Design von elektronischen Schaltungen und Leiterplatten (Analog- und Digitaltechnik)
• Erstellen der Anforderungs- und Designspezifikation
• Spezifikation, Design, Aufbau, Inbetriebnahme von analogen elektronischen Baugruppen
• Schaltungsentwurf unter Einbeziehung der notwendigen Berechnungen und Komponenten
• Simulation von elektronischen Schaltungen
• Erstellen des Leiterplattenlayouts
• Betreuung und Abnahme von Testreihen sowie technische Abstimmung mit und Aussteuerung von Lieferanten
• Erstellung der Fertigungsdokumentation
• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Entwicklungsprozesse

Was wir bieten

• Attraktives Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlung – faire Bezahlung mit regelmäßiger Anpassung über Tarifverhandlungen
• Work-Life-Balance im Fokus – 32 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten/ Arbeitsmodelle sowie Zuschuss zum Wellpass für Sport- und Wellnessangebote für eine gesunde Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Verkürzte Probezeit – nach nur 3 Monaten voll an Bord
• Karriere & Entwicklung – spannende Aufgaben mit echten Perspektiven zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ – weil wir wissen, dass gute Empfehlungen Gold wert sind
• Exklusive Chancen – Zugang zu den Hidden Champions der Region und spannenden Projekten in zukunftsstarken Branchen
• Finanzielle Extras – steuerfreier Fahrtkostenzuschuss sowie Unterstützung bei einer Zweitwohnung ab 100 km Entfernung
• Individuelle, schnelle und unkomplizierte Betreuung – direkte Ansprechpartner, kurze Entscheidungswege und eine persönliche, wertschätzende Kommunikation

Kontakt

Theresa Aumer
HR Business Partner
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