Head of IT HR Platforms (m/w/d) (Leiter/in - IT)

Happier Pets. Happier People.
Das bewegst du bei uns

• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung unseres Teams IT HR Solutions, gibst Orientierung und schaffst ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Weiterentwicklung gelebt werden.
• Gemeinsam mit HR, IT, Fachbereichen und externen Partnern entwickelst du die strategische HR-IT-Roadmap weiter und gestaltest die Digitalisierung zentraler HR-Prozesse aktiv mit.
• Die Verantwortung für Betrieb, Stabilität, Sicherheit und Weiterentwicklung unserer HR-Plattformen und Anwendungen liegt in deinem Aufgabenbereich.
• Mit deinem Know-how steuerst du Transformations- und Modernisierungsvorhaben, darunter SAP SuccessFactors Employee Central, Learning-Systeme sowie weitere Automatisierungs- und Digitalisierungsinitiativen.
• Ressourcen-, Kapazitäts- und Kompetenzmanagement innerhalb des Teams werden von dir vorausschauend geplant und zielgerichtet weiterentwickelt.
• Als Sparringspartner für Business, IT und Führungskräfte strukturierst du komplexe Themen, moderierst unterschiedliche Interessen und sorgst für tragfähige Entscheidungen.
• Darüber hinaus verantwortest du Compliance-, Datenschutz-, Release- und Change-Management-Themen sowie die Steuerung externer Dienstleister.

Das bringst du mit

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, des IT HR-Managements oder eine vergleichbare Qualifikation bildet deine Grundlage.
• Mehrjährige Führungserfahrung im Umfeld HR IT, HR Technology oder HR Systems sowie Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Leitung von Expertenteams zeichnen dich aus.
• Du verstehst es, Mitarbeitende zu fördern, leistungsstarke Teams weiterzuentwickeln und Menschen für gemeinsame Ziele zu begeistern.
• Fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors bringst du mit; Erfahrungen mit SAP HCM, ATOSS, Aconso oder Learning-Management-Systemen sind von Vorteil.
• Die Einführung, Weiterentwicklung und der Betrieb komplexer HR-Systemlandschaften sowie die erfolgreiche Umsetzung von Transformations- und Implementierungsprojekten gehören zu deinem Erfahrungsschatz.
• Ein ausgeprägtes Verständnis von HR-End-to-End-Prozessen, kombiniert mit Erfahrung im Vendor-, Budget- und Stakeholder-Management, rundet dein Profil fachlich ab.
• Analytisches Denkvermögen, Kommunikationsstärke sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse helfen dir dabei, Themen erfolgreich voranzutreiben und unterschiedliche Stakeholder zusammenzubringen.

Das bekommst du von uns

• Deine Freiheit: anteiliges Mobile Working und flexible Arbeitszeiten.
• Dein Team: offene, familiäre, wertschätzende Kultur inklusive Duzen und regelmäßiger Teamevents.
• Dein Umfeld: dynamisches, innovationsoffenes und agiles Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum.
• Deine Rolle: hohe Eigenverantwortung und Freiraum, um deine Ideen einzubringen und umzusetzen.
• Deine Entwicklung: regelmäßige Trainings und Seminare in unserer Academy.
• Dein Vierbeiner: Hunde sind in unseren Büros (Campus) herzlich willkommen.
• Deine Gesundheit & Benefits: zahlreiche Angebote zur Vorsorge, Fitness, Yoga@Work, Mitarbeiterrabatte, Dienstrad, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr.