Personaldisponent (m/w/d) (Personaldisponent/in)

Zur internen Festanstellung suchen wir SIE als Personaldisponent (m/w/d) für unsere Niederlassung in Dessau!
Wir bieten Ihnen hervorragende berufliche Perspektiven und Konditionen in der Personaldienstleistung.

Das erwartet Sie

• Sie arbeiten vor Ort bei einem unserer Großkunden
• Sie verantworten den Auf- und Ausbau aller Prozesse und Abläufe bei unserem Großkunden; konzeptionelles und strategisches Arbeiten fällt Ihnen leicht
• Durch Ihre operative und effiziente Planung und Steuerung gewährleisten Sie einen reibungslosen Ablauf
• Ihr kreatives Bewerbermanagement hilft Ihnen, Bewerber zu begeistern und qualifizierte Mitarbeiter einzustellen
• Sie sind kompetenter Ansprechpartner für den Kunden und die Mitarbeiter
• Sie erstellen Kennzahlen und Reports zur Sicherstellung der Berichterstattung und des Informationsflusses

Das bringen Sie mit

• Sie interessieren sich für Menschen und kommunizieren gerne mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern
• Verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne als Personaldienstleistungskaufmann / -frau, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Bringen Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche mit - idealerweise auch operative Erfahrung in Projekten
• Sicheres Auftreten, Empathie und Eigeninitiative zeichnen Sie aus

Profitieren Sie von diesen Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Prämien und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Smartphone - auch zur privaten Nutzung
• Persönliche Weiterbildung durch individuelles Training / Coaching in unserer hofmanneigenen Schulungsakademie
• Firmen- und Mitarbeiter-Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Firmenseminar
• Bike-Zuschuss
• Mental Health Ansprechpartner und Ombudsmann / -frau
• Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits
• Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke und Obst

Neugierig geworden?
Frau Katrin Baatz freut sich auf Ihre aussagekräftige Bewerbung online oder per E-Mail unter Angabe der Job-ID: DEPD38 an <[email hidden]>

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Bewerberauswahl, -beurteilung, Bewerbermanagementsysteme
Erweiterte Kenntnisse: Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Personalleasing, Arbeitnehmerverleih, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Social-Media-Kommunikation