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Komm ins Betreuungs-Team! (Betreuungskraft / Alltagsbegleiter/in)

Tagespflege Zur Sandmühle GmbH · Aschaffenburg, Landkreis, Germany

Imported listingfull-time24 days ago

About The Role

Dein Aufgabengebiet

  • Als ständiger Ansprechpartner für die Bewohner "präsent" sein
  • Betreuung von Senioren mit eingeschränkter Alltagskompetenz
  • Fortführung und Weiterentwicklung sozialtherapeutischer Angebote für die Bewohner
  • Leitung von kleinen Gruppen im Bereich Gedächtnistraining
  • Gesprächskreise zu biographischen, aktuellen bzw. allgemeinbildenden Themen
  • Soziale Betreuung: Förderung der Kommunikation, der Identität und sozialen Kompetenz
  • Gemeinsames Singen und Musizieren, insbesondere alte Volks- und Wanderlieder, Heimat- und Kirchenlieder
  • Spaziergänge
  • Förderung eines selbstbestimmten und situationsgerechten Lebens
  • Beschäftigungstherapeutische Maßnahmen zur Aktivierung der Sinne
  • Mitwirkung bei Spiel-, Bastel- und Malgruppen
  • Mitwirkung und Weiterentwicklung der Qualität

Deine Qualifikation

  • Qualifizierung zur Betreuungskraft nach §43b SGB XI

Das solltest Du mitbringen

  • Zeit für Menschlichkeit
  • Freude an der Arbeit mit hilfsbedürftigen Menschen
  • Kompetente Gesprächsführung und Empathie
  • Geduldige und offene Kommunikation und Freude zu motivieren und aktivieren
  • Berufserfahrung im Bereich der Beschäftigungstherapie wünschenswert
  • Stabilität, sicheres Auftreten
  • Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Kreativität, Teamfähigkeit und - Organisationsgeschick
  • Fähigkeit, Veränderungen und Neuerungen umzusetzen

Was wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt
  • 2 Jahressonderzahlungen
  • Gehaltsanhebung durch Zulagen nach betrieblicher Regelung
  • 30 Tage Erholungs-Urlaub im Jahr
  • zusätzlicher Sonderurlaub nach betrieblicher Regelung
  • Work-Life-Balance
  • Gesicherte freie Tage (10 bis 11 freie Tage / Monat)
  • Wunschfrei bis zu 3 Tage / Monat
  • Eine zentrale Einsatzplanung steht für die Koordination aller Dienste sowie zu Wünschen bzgl. der Arbeitszeit zur Verfügung
  • keine Schaukeldienste (SD/FD)
  • flexible, individuelle Arbeitszeitenmodelle
  • Vielfältige Fortbildungsangebote und Aus-, Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
  • Gesundheitsförderung

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